2.1. Разработка и осуществление мер по практической реализации государственной политики в социально - трудовой сфере.
2.2. Обеспечение защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде для всех работников предприятий, учреждений, организаций независимо от их форм собственности и видов экономической деятельности.
2.3. Разработка и проведение мер по повышению мотивации труда и экономической активности деятельности предприятий и населения. Подготовка и осуществление мероприятий по повышению уровня жизни населения, в том числе в области доходов, их использования, развития отраслей социальной сферы.
2.4. Совершенствование системы оплаты труда, развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории края.
2.5. Государственное управление охраной труда на территории края по обеспечению защищенности работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда на предприятиях, в учреждениях, организациях, кооперативах, независимо от используемых форм собственности, а также у отдельных лиц. Осуществление государственной экспертизы условий труда на действующих предприятиях, а также при создании новой техники, технологии, строительстве новых и реконструкции действующих производств.
2.6. Разработка и реализация социальных программ по вопросам, входящим в компетенцию комитета по труду.
2.7. Подготовка предложений по совершенствованию федеральных, а также региональных законодательных и иных нормативных актов по вопросам труда, занятости и социальной политики.
2.8. Подготовка ежегодных предложений для формирования государственного заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации и переобучение кадров.
2.9. Рассматривает предложения и заявления граждан, ведет их прием по вопросам, отнесенным к компетенции комитета и принимает соответствующие решения.