В соответствии с возложенными на него задачами комитет по труду осуществляет следующие функции:
3.1. В области социальной политики:
3.1.1. Подготавливает с участием структурных подразделений администрации края предложения в основные направления социальной политики по вопросам социально - трудовой сферы и доклады руководителям администрации края и в Министерство труда Российской Федерации по их реализации.
3.1.2. Осуществляет с участием структурных подразделений администрации края организацию и ведение мониторинга социально - трудовой сферы.
3.1.3. Разрабатывает краевые прогнозы развития социально - трудовой сферы.
3.1.4. Подготавливает проекты краевых законодательных и иных нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию органов по труду, замечания и предложения по проектам Федеральных законодательных и иных нормативных правовых актов и представляет их в Минтруд Российской Федерации.
3.1.5. Осуществляет координацию научных исследований по труду и социальным вопросам в регионе, организует апробацию научных разработок и реализацию централизованных мероприятий в социально - трудовой сфере.
3.1.6. Изучает и обобщает отечественный и зарубежный опыт в обследовании решения социально - трудовых проблем и оказывает местным органам по труду, предприятиям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта. Организует доведение до заинтересованных предприятий, организаций и учреждений правовых, нормативных, методических и иных актов по социально - трудовым вопросам.
3.2. В области оплаты труда, уровня жизни и доходов населения:
3.2.1. Разрабатывает предложения по повышению мотивации и эффективности труда.
3.2.2. Подготавливает предложения по повышению за счет соответствующих бюджетов ставок и окладов работников бюджетной сферы, федеральных казенных предприятий и осуществляет контроль за применением Единой тарифной сетки (ЕТС).
3.2.3. Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий по оплате труда (минимальный размер оплаты труда, минимальные гарантии по оплате труда работников бюджетной сферы на основе ЕТС, минимальные размеры компенсационных доплат, установленных государством, районные коэффициенты, надбавки и гарантии, предусмотренные региональными тарифными соглашениями).
3.2.4. Разрабатывает предложения по совершенствованию районного регулирования оплаты труда, системы льгот и компенсаций с учетом природно - климатических и социально - экономических факторов.
3.2.5. Проводит контроль за формированием фонда оплаты труда, уровнем заработной платы руководителей предприятий, дотируемых из бюджетов края, городов, районов.
3.2.6. Осуществляет по единой методологии с участием структурных подразделений администрации края разработку и расчет потребительских бюджетов для различных социально - демографических групп населения и регулярно информирует население о величине прожиточного минимума территорий края.
3.2.7. Принимает участие в разработке территориальных программ по стабилизации и поэтапному повышению уровня жизни населения, их реальных доходов и приоритетной поддержки малообеспеченных социальных групп.
3.2.8. Разрабатывает, вносит дополнения и изменения в Положение о порядке исчисления среднего совокупного дохода семьи в крае для предоставления компенсаций (субсидий) на оплату жилья и коммунальных услуг.
3.3. В области социального партнерства и трудовых отношений:
3.3.1. Организует работу краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.
3.3.2. Осуществляет ведение переговоров, разработку и заключение по проекту территориального соглашения между администрацией края, объединением профсоюзов, работодателей.
3.3.3. Разрабатывает предложения по реализации территориального соглашения между администрацией края, объединением профсоюзов и работодателей. Осуществляет контроль за их выполнением.
3.3.4. Осуществляет организационно - методическое руководство на территории края работой по подготовке и заключению отраслевых соглашений и коллективных договоров, предусмотренных действующим законодательством.
3.3.5. Организует проведение местными органами по труду уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений, осуществляет контроль за их выполнением и соответствием законодательству.
3.3.6. Во взаимодействии с региональным отделением Службы разрешения коллективных трудовых споров при Минтруде Российской Федерации изучает причины возникновения трудовых споров, участвует в разрешении коллективных трудовых споров, принимает меры по их устранению и оказывает помощь в решении коллективных трудовых споров.
3.3.7. Оказывает помощь администрациям городов и районов края в вопросах организации социального партнерства.
3.4. В области народонаселения и занятости населения:
3.4.1. Участвует в разработке социально - экономических программ развития края и прогнозов.
3.4.2. Принимает участие по формированию политики занятости на территориях края, смягчению социальных последствий.