Низкий уровень социальной защищенности наемного персонала, несоблюдение работодателями социальных гарантий, использование работников без оформления трудовых отношений, выплата зарплаты в «конвертах», высокий уровень травматизма - все эти негативные моменты требуют вмешательства органов власти.
В целях соблюдения требований законодательства о труде и совершенствования трудовых отношений, улучшения условий труда и обеспечения техники безопасности работающих в малом бизнесе предстоит продолжить обучение руководителей малых предприятий и индивидуальных предпринимателей по вопросам охраны труда и основам трудовых отношений через сеть учебных центров края по охране труда и региональный центр охраны труда при ЦНТИ.
Повышение социальной защищенности наемных работников, занятых в малом предпринимательстве, возможно путем заключения коллективных договоров и соглашений в соответствии с основами трудового законодательства. Необходимо усилить контроль со стороны муниципальных образований края по обеспечению регистрации и выполнению трудовых договоров работодателей - индивидуальных предпринимателей с наемными работниками.
Предусматривается в целях обеспечения охраны труда и техники безопасности работающих в малом бизнесе продолжить оказание помощи малым предприятиям, осуществляющим производственную деятельность, связанную с повышенными рисками повреждения здоровья работников, в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и разработке на этой основе мер по приведению условий в соответствие с действующими нормами.