4.1. Управление муниципальным учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Управление муниципальным учреждением включает:
4.2.1. Решение вопросов о создании, реорганизации и ликвидации Учреждения;
4.2.2.Определение предмета, целей и приоритетных направлений деятельности Учреждения;
4.2.3. Утверждение Устава, внесений изменений и дополнений в Устав, в том числе утверждение Устава в новой редакции;
4.2.4. Назначение на должность руководителя Учреждения;
4.2.5.Контроль за эффективностью использования и сохранностью используемого имущества, переданного Учреждению в оперативное управление;
4.2.6. Утверждение сметы доходов и расходов Учреждения, в том числе по внебюджетным поступлениям;
4.2.7. Утверждение отчета об исполнении сметы доходов и расходов Учреждения, в том числе по внебюджетным поступлениям;
4.2.8. Предоставление Учреждению права осуществлять приносящую доходы деятельность для достижения социально-культурных и управленческих целей, ради которых оно создано;
4.2.9. Обязательное согласование сделок, согласование которых предусмотрено Уставом муниципального учреждения;
4.2.10 Согласование вопросов о создании филиалов и представительств Учреждения, участии в других организациях;
4.2.11. Осуществление иных форм управления и контроля за деятельностью Учреждения, в соответствии с законодательством.
4.3. Полномочия, указанные в подпунктах 4.2.2.- 4.2.3., 4.2.6 - 4.2.11, осуществляются Учредителем.
4.4. Полномочие, указанное в подпункте 4.2.5. осуществляет Департамент муниципальной собственности администрации города Хабаровска.
4.5.Полномочия, указанные в подпункте 4.2.1., 4.2.4. осуществляет Мэр города.
4.6. Итоги финансово-хозяйственной деятельности Учреждений рассматриваются балансовой комиссией, создаваемой Учредителем.
4.7. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его руководитель (директор, заведующий), который осуществляет текущее руководство деятельностью муниципального учреждения.
4.8.Отношения руководителя муниципального учреждения и работодателя регулируются трудовым законодательством, Уставом муниципального учреждения и трудовым договором.
4.9. Функции работодателя в отношении руководителя муниципального учреждения от имени администрации города Хабаровска осуществляет уполномоченное структурное подразделение администрации города, которое осуществляет выбор кандидатуры на должность руководителя Учреждения, заключает и расторгает трудовой договор с руководителем в соответствии с действующим законодательством.
В отношении руководителей муниципальных учреждений, подведомственных управлению социальной защиты населения администрации города Хабаровска функцию кадрового обеспечения их деятельности осуществляет управление кадров и муниципальной службы.
Трудовой договор, разрабатывается отраслевым структурным подразделением на основании Примерного трудового договора с руководителем муниципального учреждения, утвержденного постановлением Мэра города.
4.10.Система заработной платы, размеры окладов работникам муниципальных учреждений устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.
4.11. Выплата надбавок и стимулирующих выплат работникам Учреждения производится в порядке, определяемом правовыми актами Хабаровского края и Мэра города.