5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим договором.
5.2. За неисполнение или ненадлежащее выполнение возложенных на руководителя обязанностей, включая условия настоящего договора, к нему могут быть применены меры дисциплинарного взыскания, в порядке установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.
Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято до истечения этого срока по инициативе Работодателя, а также по ходатайству трудового коллектива Учреждения.
5.3.Руководитель может быть привлечен к материальной, административной и уголовной ответственности в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
5.4.Руководитель не освобождается от ответственности, если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которым он делегировал свои права по принятию решений.