Недействующий

Об организационно-методическом обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей ... (с изменениями на 26 декабря 2014 года)


Приложение N 1
к Методике
проведения конкурсов на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы края в аппарате
Губернатора и Правительства края,
органах исполнительной власти края

(в редакции
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 14 апреля 2011 года N 44

- см. предыдущую редакцию)

     

     
ОБЪЯВЛЕНИЕ (ИНФОРМАЦИЯ <**>)
о проведении конкурса

     
      _______________________________________________________

(орган исполнительной власти края)

     объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной
     гражданской службы Хабаровского края и (или) на включение в
     кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной
     гражданской службы Хабаровского края) ____________________________

(наименование должности)

     __________________________________________________________________
      Условия конкурса: высшее профессиональное (среднее
     профессиональное) образование по одной из следующих
     специальностей: ____________________________ или специальностям по
     направлению подготовки __________________________________________,
     стаж работы ______________, _________________________________ <*>.

(общие требования к профессиональным знаниям и навыкам)

      Условия прохождения гражданской службы _________________ <**>.
      Прием документов осуществляется в течение 21 дня со дня
     опубликования объявления в ________________________________________

(орган исполнительной власти края)

     
     Место и порядок проведения конкурса ____________________ **.

     по адресу: _______________________________, каб. _______, с ______
     до _____ часов.
      Прием документов осуществляется до ____________________ <**>.

(дата последнего дня приема документов)

      Предполагаемая дата проведения конкурса ________________ <**>.
      Перечень документов, необходимых для представления в кадровую
     службу:
      а) личное заявление;
      б) собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма
     которой утверждена Правительством Российской Федерации, с
     приложением фотографии (6 x 4);
      в) копия паспорта или заменяющего его документа
     (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на
     конкурс);
      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
     образование, стаж работы и квалификацию:
      копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда
     служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные
     документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
      копии документов о профессиональном образовании,
     дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой
     степени, ученого звания;
      д) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,
     подлежащих призыву на военную службу;
      е) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
     препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
     прохождению;
      ж) документы, необходимые для оформления допуска к сведениям,
     составляющим государственную тайну, предусмотренные
     законодательством Российской Федерации <***>.

      Несвоевременное представление документов, представление их в
     неполном объеме без уважительной причины или с нарушением правил
     оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

_________________

<*> Требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности устанавливаются в соответствии со статьей 10 Закона Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края", требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются в соответствии с нормативным актом органа исполнительной власти края.

<**> Данные реквизиты указываются в информации, размещаемой на сайте государственного органа.

<***> Данные документы указываются в объявлении (информации) и представляются, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.