2.1. Структурное подразделение администрации города, выступающее от имени администрации города учредителем муниципального учреждения (далее - структурное подразделение), представляет в комиссию следующие документы:
- заявление от кандидата на должность,
- служебную записку структурного подразделения о назначении кандидата на вакантную должность либо о невозможности его назначения;
- копию трудовой книжки, заверенную структурным подразделением.
- копии документов об образовании и повышении квалификации, заверенные структурным подразделением;
- справку о прохождении медицинского обследования (для кандидатов \\'л руководителей лечебно-профилактических и детских учреждений).
2.2. При наличии одного кандидата на вакантное место руководителя учреждения с претендентом проводится собеседование председателем (заместителем председателя комиссии) или собеседование с участием членов комиссии.
2.3. При наличии более одного кандидата на вакантное место руководителя учреждения с претендентами проводится собеседование председателем (либо его заместителем) с участием членов комиссии.
Заседание комиссии считается правомочным при участии в чем не менее 2/3 ее состава.
По результатам проведенного собеседования комиссия принимает в отсутствие кандидата решение открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
2.4. В случае принятия решения о необходимости внесения предложений Мэру города по назначению кандидата на должность руководителя, структурное подразделение готовит и проводит в соответствии с Регламентом согласование проекта распоряжения Мэра города о назначении на должность руководителя учреждения.
2.5. На основании распоряжения Мэра города о назначении на должность руководителя муниципального учреждения структурное подразделение заключает срочный трудовой договор в соответствии с действующим законодательством и издает приказ о приеме на работу руководителя. Структурное подразделение оформляет личное дело руководителя и его трудовую книжку.
В отношении руководителей муниципальных учреждений “Центр социального обслуживания населения”, “Дом ветеранов” учредителями которых являются комитеты по управлению округами города Хабаровска, “Социально-реабилитационный Центр для несовершеннолетних”, “Дом ветеранов”, учредителем которых является комитет по социальным вопросам администрации города, “Городской молодежный центр”, учредителем которого является отдел по делам молодежи, оформление трудовых договоров, с последующим предоставлением на подпись Мэру города, оформление трудовых книжек и личных дел осуществляет кадровая служба администрации города.
2.6. Трудовой договор с руководителем учреждения заключается на срок, установленный соглашением сторон.