5.1. Освобождение от должности руководителя муниципального учреждения производится распоряжением Мэра города по основаниям, предусмотренным действующим законодательством и трудовым договором
5.2. В случае увольнения руководителя по его инициативе личное явление руководителя на имя Мэра города подастся через структурное подразделение
Структурное подразделение регистрирует поступившее заявление, готовит и производит в соответствии с Регламентом согласование проекта распоряжения Мэра города и представляет перечисленные документы председателю комиссии для согласования.
Расчет с руководителем учреждения и выдача трудовой книжки производится в соответствии с действующим законодательством.
5.3. В случае увольнения руководителя по инициативе администрации (в лице структурного подразделения) в комиссию представляются следующие документы: служебная записка руководителя структурного подразделения с обоснованием увольнения руководителя учреждения, объяснительная руководителя учреждения. Документы представляются не менее чем за 10 дней до дня истечения срока для увольнения руководителя.
5.4. На основании распоряжения Мэра города об увольнении руководителя структурное подразделение издает приказ об увольнении руководителя.