Статья 36. Нормативное правовое регулирование муниципальной службы в городе Хабаровске
Нормативное правовое регулирование муниципальной службы в городе Хабаровске осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации”, частью второй Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе, принимаемыми в соответствии с ними краевыми законами, нормативными правовыми актами органов городского самоуправления, положением о муниципальной службе в городе Хабаровске.
Статья 37. Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность, которая осуществляется на постоянной основе на муниципальной должности, не являющейся выборной.
Статья 38. Муниципальный служащий
1. Муниципальным служащим является гражданин Российской Федерации, исполняющий в порядке, установленном уставом города Хабаровска, нормативными актами городской думы и мэра города, принятыми в соответствии с федеральными и краевыми законами, обязанности по муниципальной должности муниципальной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств местного бюджета.
2. Лица, не замещающие должности муниципальной службы и исполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельности Органов городского самоуправления, не являются муниципальными служащими.
Статья 39. Поступление на муниципальную службу
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в, соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных Федеральный законом “Об основах муниципальной службы в Российской Федерации”, и частью второй Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе.
2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного или должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к политическим партиям и общественным объединениям, созданным в установленном законом порядке.
3. Гражданин не может быть принят на должность муниципальной службы или занимать должность муниципальной службы в случаях:
1) признания его недееспособным дли ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу:
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
5) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 78 части второй Кодекса Хабаровского края о государственной и муниципальной службе.
4. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о доходах и имуществе, принадлежащих ему на праве собственности;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья.
5. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации по муниципальной должности с обязательным заключением трудового договора на неопределенный срок либо на срок не более пяти лет.
Статья 40. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Муниципальный служащий не вправе:
1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
2) быть депутатом Государственной думы Федерального собрания Российской Федерации, депутатом Законодательной думы Хабаровского края, губернатором Хабаровского края, депутатом представительного органа городского самоуправления, членом иных выборных органов городского самоуправления, выборным должностным лицом местного самоуправления;
3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц: