ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2001 года N 343
Об основных направлениях и мероприятиях по улучшению условий и охраны труда
в организациях Хабаровского края на 2001-2005 годы
(с изменениями на 04.03.02)
__________________________
Утратило силу на основании
Постановления Губернатора Хабаровского края
от 4 августа 2009 года N 106
__________________________
________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
Постановлением Губернатора Хабаровского края от 04.03.02 N 127
________________________________
Рассмотрев вопрос о состоянии охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях края (далее именуются - организации) и Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны груда в организациях Хабаровского края на 2001-2005 годы, коллегия при главе администрации края отмечает, что несмотря на меры, принимаемые организациями, краевым объединением профсоюзов, органами управления и надзора, состояние условий и охраны труда продолжает оставаться сложным и требует дальнейшей планомерной работы.
В организациях края в 2000 году пострадали на производстве и временно потеряли трудоспособность 2034 человека (в 1999 году - 1844). Уровень травматизма по краю составил 6,4 пострадавших на 1000 работающих (в 1999 году - 5.9).
Наиболее неблагоприятная обстановка отмечалась в Солнечном, Нанайском, Ульчском районах, где общий травматизм превысил краевой соответственно в 3,6; 2,9; 2,9 раза.
От несчастных случаев на производстве в 2000 году в крае погибли 117 человек (в 1999 году тоже 117), бюро медико-социальной экспертизы Хабаровского края впервые признало инвалидами от трудового увечья на производстве и профзаболеваний 120 человек (в 1999 году - 136).
Потерян от травм на производстве 52171 рабочий день, т. е. в результате несчастных случаев на производстве каждый пострадавший в среднем за год около месяца отсутствовал на рабочем месте (26 дней). Только в промышленности потери рабочего времени по краю составили 25755 дней. Каждый пятый в числе пострадавших - женщина.
По данным статистического обследования, численность работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, на предприятиях промышленности, транспорта и связи, в строительных организациях составила 48,8 тыс. человек (23,3 процента от общей численности работающих в этих отраслях), среди них 14 процентов - женщины.
Прямым следствием неудовлетворительных условий труда является профессиональная заболеваемость работающих. В 2000 году в крае за работу в неблагоприятных условиях труда установлены компенсации 86,9 тыс. человек (в 1999 году - 79,3 тыс. человек), ежегодно в среднем пятидесяти работникам впервые устанавливается профзаболевание.
Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации поставлено на учет 3849 случаев травматизма на производстве, подлежащих оплате по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. За 2000 год пострадавшим выплачено 39512,9 тыс. рублей.
Для улучшения условий и охраны труда на предприятиях края администрацией края совместно с Хабаровским краевым объединением профсоюзов и другими организациями были разработаны и реализованы Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях края на 1999-2000 годы.
В крае создана вертикаль управления охраной труда, администрации всех городов и районов края имеют в своих структурах специалистов по охране труда. Контрольными и надзорными органами усилена работа по проверке соблюдения законодательства о труде и об охране труда.
Однако не удалось решить ряд основополагающих вопросов в области охраны труда, а именно:
- не удалось добиться перелома в сознании и отношении к охране и условиям труда руководителей и работников организаций края;
- до сих пор не разработан механизм экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
- не задействован в полной мере научный потенциал края в решении проблем охраны труда;
- в крае слабо проводится работа по аттестации рабочих мест по условиям и охране труда, по обеспечению работников сертифицированной специальной одеждой и обувью;
- есть проблемы, связанные с социальной, медицинской и профессиональной реабилитацией лиц, пострадавших на производстве;
- необходимо продолжить работу по совершенствованию нормативных правовых актов по охране труда;
- необходимо совершенствовать социальное партнерство субъектов социально-трудовых отношений в области охраны труда.
В связи с этим комитетом по труду администрации Хабаровского края разработаны Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2001-2005 годы.
В целях снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях края
постановляю:
1. Утвердить прилагаемые Основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2001-2005 годы.
2. Председателю комитета по груду администрации края Хрычеву В.В., руководителям отраслевых комитетов и управлений администрации края, руководителям организаций, краевому объединению профсоюзов, главам муниципальных образований городов и районов края, контрольным и надзорным органам принять действенные меры по снижению уровня производственного травматизма и улучшению условий и охраны труда в организациях края.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления городов и районов края разработать основные направления и мероприятия по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципальных образований на 2001-2005 годы с учетом специфики производства на территории образования, уровня травматизма и профессиональных заболеваний.
4. Комитету по труду администрации края обеспечить привлечение федеральных и внебюджетных средств на реализацию Основных направлений и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях Хабаровского края на 2001-2005 годы.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на комитет по труду администрации края (Хрычев В.В.).
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава администрации
В.И. Ишаев