2. ПОКАЗАТЕЛИ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ
2.1. Основными показателями образовательной, финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение которых руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается надбавка из надтарифного фонда, являются:
N п/п | ПОКАЗАТЕЛИ | РАЗМЕР НАДБАВКИ, в % к должностному окладу |
1. | Качественная и своевременная подготовка учреждения к новому учебному году | до 50 (один раз в год) |
2. | Сохранность учреждения, оборудования (нежилых фондов) в течение всего учебного года, эффективность использования имущества, эффективность использования приборов учета тепла и воды | до 50 (один раз в год, по итогам учебного года) |
3. | Показатель работы со способными и одаренными детьми (результативность участия в олимпиадах, конкурсах, выставках, смотрах и т.д.) | до 25 |
4. | Обеспечение в образовательном учреждении государственного воспитания условий содержания воспитанников выше нормативных | до 20 |
5. | Участие, подготовка и проведение городских праздников, общественных мероприятий | до 25 |
6. | Разработка собственных мероприятий и их осуществление по экономии бюджетных средств, качественное и своевременное выполнение мероприятий учредителя по экономии бюджетных средств | до 30 |
Размер надбавок, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, исчисляется в процентах от месячного должностного оклада руководителя образовательного учреждения.
2.2. Основными показателями образовательной, финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение которых руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается стимулирующая надбавка из внебюджетных средств, являются:
N п/п | ПОКАЗАТЕЛИ | РАЗМЕР |
1. | Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом данного образовательного учреждения, дополнительных внебюджетных финансовых и материальных средств, их правильный учет и использование по назначению (на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование), организация дополнительных платных образовательных и иных услуг, осуществление предпринимательской деятельности, предусмотренной Уставом учреждения и в соответствии с Законом РФ “Об образовании” | единовременно согласно смете расходов 0,5-5 |
Размер надбавок, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, исчисляется в процентах от привлеченных внебюджетных средств. Примечание:
1. При нарушении трудовой дисциплины руководитель полностью лишается надбавки независимо от выполнения показателей выплаты стимулирующих надбавок.
2. При не целевом использовании бюджетных и привлеченных средств руководитель полностью лишается стимулирующей надбавки.