Недействующий

Об утверждении Положения “О порядке выплат стимулирующих надбавок руководителям муниципальных образовательных учреждений” (Утратило силу с 4 августа 2009 года на основании Постановления Администрации города Хабаровска от 09 июля 2009 года N 2378)

2. ПОКАЗАТЕЛИ ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ НАДБАВКИ


2.1. Основными показателями образовательной, финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение которых руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается надбавка из надтарифного фонда, являются:

 

N п/п

ПОКАЗАТЕЛИ

РАЗМЕР НАДБАВКИ, в % к должностному окладу

1.

Качественная и своевременная подготовка учреждения к новому учебному году

до 50 (один раз в год)

2.

Сохранность учреждения, оборудования (нежилых фондов) в течение всего учебного года, эффективность использования имущества, эффективность использования приборов учета тепла и воды

до 50 (один раз в год, по итогам учебного года)

3.

Показатель работы со способными и одаренными детьми (результативность участия в олимпиадах, конкурсах, выставках, смотрах и т.д.)

до 25

4.

Обеспечение в образовательном учреждении государственного воспитания условий содержания воспитанников выше нормативных

до 20

5.

Участие, подготовка и проведение городских праздников, общественных мероприятий

до 25

6.

Разработка собственных мероприятий и их осуществление по экономии бюджетных средств, качественное и своевременное выполнение мероприятий учредителя по экономии бюджетных средств

до 30


Размер надбавок, предусмотренных пунктом 2.1 настоящего Положения, исчисляется в процентах от месячного должностного оклада руководителя образовательного учреждения.

2.2. Основными показателями образовательной, финансово-хозяйственной деятельности, за выполнение которых руководителям муниципальных образовательных учреждений выплачивается стимулирующая надбавка из внебюджетных средств, являются:

      

N п/п

ПОКАЗАТЕЛИ

РАЗМЕР
НАДБАВКИ, в % от привлеченных внебюджетных средств

1.

Привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом данного образовательного учреждения, дополнительных внебюджетных финансовых и материальных средств, их правильный учет и использование по назначению (на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование), организация дополнительных платных образовательных и иных услуг, осуществление предпринимательской деятельности, предусмотренной Уставом учреждения и в соответствии с Законом РФ “Об образовании”

единовременно согласно смете расходов 0,5-5


Размер надбавок, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, исчисляется в процентах от привлеченных внебюджетных средств. Примечание:

1. При нарушении трудовой дисциплины руководитель полностью лишается надбавки независимо от выполнения показателей выплаты стимулирующих надбавок.

2. При не целевом использовании бюджетных и привлеченных средств руководитель полностью лишается стимулирующей надбавки.