1. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата производится на основании срочного трудового договора, заключаемого в письменной форме, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
(в ред. Законов Хабаровского края от 31.10.2007 N 145, от 24.02.2010 N 305)
2. Срочный трудовой договор с помощником депутата заключается председателем Думы на основании письменного представления депутата и личного заявления помощника депутата на срок, указанный в представлении депутата, но не превышающий срока его полномочий.
В целях недопущения возникновения конфликта интересов депутат не вправе иметь в качестве помощников, работающих по срочному трудовому договору, лиц, состоящих с ним в близком родстве или свойстве (родителей, супругов, детей, братьев, сестер, а также братьев, сестер, родителей, детей супругов и супругов детей).
(абзац введен Законом Хабаровского края от 30.09.2020 N 89)
(часть 2 в ред. Закона Хабаровского края от 31.10.2007 N 145)
3. Прием на работу и увольнение с работы помощника депутата оформляется распоряжением председателя Думы.
(в ред. Законов Хабаровского края от 31.10.2007 N 145, от 24.02.2010 N 305)
4. Утратила силу. - Закон Хабаровского края от 24.02.2010 N 305.