3. Права Предприятия, обязанности и ответственность
3.1. Предприятие для осуществления своих задач, определенных Уставом, имеет право:
- обладать обособленным имуществом, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности;
- самостоятельно заключать договоры с любыми организациями, учреждениями, предприятиями, совместными предприятиями, зарубежными фирмами, а также гражданами, в соответствии с целями и задачами деятельности;
- определяет порядок найма и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством, формы и системы оплаты труда в пределах утвержденных нормативов;
- приобретать за безналичный и наличный расчет материальные ресурсы, имущество, в том числе основные средства у предприятий, организаций, учреждений, граждан как в оптовой, так и в розничной торговле по действующим закупочным, розничным и договорным ценам;
- пользоваться кредитными средствами, полученными на коммерческой основе как в рублях, так и в любой иностранной валюте у любых юридических и физических лиц, а также представлять за счет своих средств любым юридическим и физическим лицам кредит на условиях, определенных согласованием с ними в соответствии с действующим законодательством;
- планировать свою деятельность и определять перспективы развития, исходя из спроса потребителей на продукцию, выполняемые работы и оказываемые услуги, при этом основу планов составляют договоры, заключенные с потребителями продукции, поставщиками сырья;
- создавать филиалы, представительства, необходимые для производственной деятельности без права юридического лица, утверждать положения, принимать решения о их ликвидации и реорганизации;
- выполнять другие работы и оказывать услуги, не запрещенные действующим законодательством.
3.2. Предприятие имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Валютные взаимоотношения Предприятия с республиканскими и местными бюджетами регулируются законодательством РФ.
3.3. Предприятие имеет право привлекать, на основании временных трудовых договоров, срочных трудовых договоров подряда, других гражданско - правовых договоров и контрактов, граждан для выполнения работ на предприятии.
3.4. Режим работы и отдыха работников Предприятия, их социальное обеспечение регулируются нормами действующего законодательства РФ.
3.5. Предприятие самостоятельно определяет продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков. При этом продолжительность их не может быть меньше установленной для соответствующих категорий рабочих и служащих муниципальных предприятий.
3.6. Предприятие обязано:
- обеспечивать для всех работающих безопасные условия труда и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью;
- выполнять обязательства согласно действующему законодательству и заключенным договорам;
- полностью рассчитываться со всеми работниками Предприятия согласно заключенным договорам и контрактам, независимо от финансового состояния Предприятия;
- осуществлять социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Предприятия;
- осуществлять контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества Предприятия.
Предприятие несет ответственность за нарушение:
- договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств;
- правил безопасности производства;
- установленного режима природопользования;
- за непринятие мер по устранению причин, вызывающих жалобы и обращения граждан.