NN | Показатели премирования | Установленный размер премии за основные показатели, при выполнении которых премия выплачивается в полном объеме | Размер снижения премии за невыполнение основных показателей % |
1. | РАЗДЕЛ 1. ТОРГОВЛЯ | По нормативу в % от прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты расходов и других обязательных платежей и направленной в фонд накопления при условии отсутствия нарушения трудовой дисциплины. | |
1.1. | Выполнение руководителем условий трудового договора(контракта) |
| До 100 |
1.2. | Выполнение задания по объему товарооборота |
| До 100 |
1.3. | Выполнение муниципального заказа |
| До 100 |
1.4. | Обеспечение специализации предприятия и соблюдение установленного ассортимента реализуемых товаров |
| До 100 |
1.5. | Соблюдение установленных нормативов расходов на оплату труда и нормативов распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия |
| До 50 |
1.6. | Обеспечение сохранности муниципального имущества |
| До 100 |
1.7. | Обеспечение эффективного использования муниципального имущества: |
| До 30 |
1.8. | Обеспечение эффективной работы предприятия: | ||
обеспечение рентабельной работы предприятия | До 20 | ||
Снижение издержек обращения на 1 руб. товарооборота по сравнению с соответствующим периодом прошлого года | До 20 | ||
Повышение коэффициента текущей ликвидности | До 20 | ||
Отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджет и во внебюджетные фонды | До 20 | ||
Отсутствие просроченной задолженности по заработной плате | До 20 | ||
1.9. | Выполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет города | ||
1.10. | Осуществление мероприятий в части удешевления питания в муниципальных учреждениях социальной сферы | До 30 | |
1.11. | Обеспечение соблюдения правил торговли и Закона о защите прав потребителей | До 20 | |
1.12. | Обеспечение организации и соблюдение условий охраны труда, социальных гарантий работников предприятия | До 50 | |
1.13. | Выполнение распорядительных документов, поручений вышестоящих органов исполнительной власти | До 100 | |
2. | РАЗДЕЛ 2. БЫТОВОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ | ||
2.1. | Выполнение руководителем условий трудового договора(контракта) | По нормативу в % от прибыли, | До 100 |
2.2. | Выполнение задания по объему бытовых услуг | остающейся в распоряжении | До 100 |
2.3. | Обеспечение качественного и своевременного предоставление бытовых услуг | предприятия после уплаты | До 20 |
2.4. | Соблюдение установленных нормативов расходов на оплату труда и нормативов распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия | налогов и других обязательных платежей и направленной в | До 50 |
2.5. | Обеспечение сохранности муниципального имущества | фонд накопления при условии | До 100 |
2.6. | Обеспечение эффективного использования муниципального имущества: Обеспечение своевременного поддерживающего и других видов ремонта Целевое использование имущества | отсутствия нарушений трудовой дисциплины | До 30 |
2.7. | Обеспечение эффективной работы предприятия: |
| |
2.8. | Выполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет города | До 30 | |
2.9. | Обеспечение соблюдения правил бытового обслуживания населения и Закона по защите нрав потребителей | До 20 | |
2.10. | Обеспечение организации и соблюдение условий охраны труда, социальных гарантий работников предприятия | До 50 | |
2.11. | Выполнение распорядительных документов, поручений вышестоящих органов исполнительной власти | До 100 | |
РАЗДЕЛ 3. “МП “Хабаровсктрансагентство” | |||
3.1. | Выполнение руководителем условий трудового договора(контракта) | По нормативу в % от прибыли, остающейся в | До 100 |
3.2. | Выполнение задания но объему оказанных услуг | распоряжении предприятия после уплаты | До 100 |
3.3. | Организация работы по выполнению муниципального заказа на доставку топлива населению | налогов и других обязательных платежей и | До 50 |
3.4. | Соблюдение установленных нормативов расходов на оплату труда и нормативов распределения прибыли, остающейся в распоряжении предприятия | направленной в фонд накопления при условии отсутствия | До 50 |
3.5. | Обеспечение сохранности муниципального имущества | нарушений трудовой дисциплины | До 100 |
3.6. | Обеспечение эффективного использования муниципального имущества: Обеспечение своевременного поддерживающего и других видов ремонта целевое использование имущества | До 30 | |
3.7. | Организация работы по выполнению заявок населения на доставку топлива | До 50 | |
3.8. | Обеспечение эффективности работы предприятия; | ||
обеспечение рентабельной работы предприятия | До 20 | ||
снижение себестоимости на 1 руб. стоимости бытовых услуг по сравнению с соответствующим периодом прошлого года; | До 20 | ||
повышение коэффициента текущей ликвидности; |
| ||
отсутствие просроченной задолженности по платежам в бюджет и во внебюджетного фонда | До 20 | ||
отсутствие просроченной задолженности по зарплате | До 20 | ||
3.9. | Выполнение заданий по мобилизации доходов в бюджет города | ||
3.10. | Обеспечение соблюдения правил бытового обслуживания населения и Закона о защите прав потребителей | До 20 | |
3.11. | Обеспечение организации и соблюдения условий охраны труда, социальных гарантий работников предприятия | До 50 | |
3.12. | Выполнение распорядительных документов, поручений вышестоящих органов исполнительной власти | До 100 |