1. В соответствии со статьей 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации государственная экспертиза условий труда осуществляется федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и органами исполнительной власти края в области охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. (Часть в редакции, введенной в действие с 17 февраля 2009 года Законом Хабаровского края от 28 января 2009 года N 232 - см. предыдущую редакцию, Законом Хабаровского края от 31 октября 2012 года N 233 - см. предыдущую редакцию).
2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:
качества проведения специальной оценки условий труда;
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
фактических условий труда работников. (Часть изменена Законом Хабаровского края от 26 марта 2014 года N 353 - см. предыдущую редакцию).
3. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации.
Статья в редакции, введенной в действие с 21 июля 2008 года Законом Хабаровского края от 25 июня 2008 года N 198 -см. предыдущую редакцию.