Каждый работник в области охраны труда имеет следующие права:
на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
на получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;
на обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
на дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда; (абзац изменен Законом Хабаровского края от 26 марта 2014 года N 353 - см. предыдущую редакцию).
на запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; (Абзац в редакции, введенной в действие с 21 июля 2008 года Законом Хабаровского края от 25 июня 2008 года N 198 -см. предыдущую редакцию, Законом Хабаровского края от 31 октября 2012 года N 233 - см. предыдущую редакцию).
на обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти края и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда; (Абзац в редакции, введенной в действие с 17 февраля 2009 года Законом Хабаровского края от 28 января 2009 года N 232 - см. предыдущую редакцию).
на личное участие или участие через уполномоченных на это представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, расследованием несчастного случая, происшедшего с ним на производстве или его профессионального заболевания; (абзац изменен Законом Хабаровского края от 26 марта 2014 года N 353 - см. предыдущую редакцию).
на внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра; (абзац изменен Законом Хабаровского края от 26 марта 2014 года N 353 - см. предыдущую редакцию).
на гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством края, коллективным договором, соглашением, трудовым договором (контрактом), если он занят на работах с вредными или опасными условиями труда. (Абзац в редакции, введенной в действие с 17 февраля 2009 года Законом Хабаровского края от 28 января 2009 года N 232 - см. предыдущую редакцию, Законом Хабаровского края от 26 марта 2014 года N 353 - см. предыдущую редакцию, с 6 января 2017 года Законом Хабаровского края от 21 декабря 2016 года N 230 -см. предыдущую редакцию).
на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда. (абзац дополнительно включен Законом Хабаровского края от 26 марта 2014 года N 353).