10.1. Учет кадров, входящих в перечень должностей, подлежащих утверждению персонально, учитываемой и статистически - отчетной номенклатуры ведется в соответствии с инструкцией о порядке учета кадров в администрации города.
10.2. Повышение квалификации руководящих кадров районных, городских администраций проводится на факультете Дальневосточного кадрового центра, краевых курсах повышения квалификации, на семинарах, проводимых по планам, утвержденным мэром города. Работники аппарата управления администрации города повышают квалификацию на постоянно действующем семинаре при администрации города.
10.3. Предложения по обучению работников администраций и актива на предстоящий год отделы, комитеты и управления администрации города согласовывают с мэром города, его заместителями, управляющими делами (в соответствии с распределением обязанностей) и предоставляют не позднее 1 сентября в информационно - методический центр, который разрабатывает общий план учебы кадров на год, вносит его на утверждение мэру города и осуществляет контроль за выполнением плана обучения.
10.4. Примерный учебный план и программа постоянно действующего семинара руководящих работников комитетов, отделов и управлений администрации города разрабатываются информационно - методическим центром управления делами и утверждаются мэром города.
10.5. Работники аппарата управления администрации изучают в комитетах, отделах и управлениях работу по подготовке и расстановке кадров на подведомственных им предприятиях, повышению квалификации работающих, принимают меры по улучшению работы с кадрами.