- установление обязательных требований к представлению в отраслевые краевые органы исполнительной власти руководителями унитарных предприятий и учреждений предложений о способе достижения цели конкретной организации;
- установление отраслевыми органами исполнительной власти края по согласованию с комитетом по экономике администрации края и Комитетом обязательных требований к форме, содержанию и периодичности представления указанных предложений, правил и порядка их оценки;
- установление отраслевыми органами исполнительной власти края по согласованию с комитетом по экономике и финансовым департаментом администрации края требований к показателям деятельности унитарных предприятий и учреждений, а также порядка их оценки;
- проведение балансовыми комиссиями аттестации руководителей унитарных предприятий с использованием современных методов оценки качества менеджмента. При этом в состав аттестационных комиссий в обязательном порядке включаются с правом решающего голоса представители Комитета, комитета по экономике и финансового департамента администрации края, муниципальных образований городов и районов Хабаровского края, на территории которых находятся соответствующие унитарные предприятия;
- установление отраслевыми краевыми органами исполнительной власти по согласованию с Комитетом порядка принятия решений о применении мер ответственности к руководителям предприятий (вплоть до расторжения контракта) за невыполнение установленных обязательных требований при подготовке предложений о способе достижения целей и задач управления унитарными предприятиями и несоответствие результатов деятельности предприятий утвержденным в установленном порядке основным экономическим показателям;
- утверждение отраслевым органом цели деятельности унитарного предприятия (учреждения), программы (плана, бизнес-плана) его деятельности, конкретизирующей способ достижения цели, что является основой взаимодействия между государством и руководителем (управляющим государственным имуществом, находящимся в хозяйственном ведении или оперативном управлении). Невыполнение такой программы (плана, бизнес-плана) является основанием для привлечения к ответственности руководителя;