1. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане РФ не моложе 18 лет, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям настоящего Положения. Не допускается установление при приеме на муниципальную службу каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений и преимуществ в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным организациям и партиям.
2. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу или занимать муниципальную должность в случаях:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
лишения его права занимать муниципальные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего выполнению должностных обязанностей;
наличия близкого родства или свойства (родители, супруги, их братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их служба связана с непосредственной подчиненностью и непосредственной подконтрольностью одного другому.
3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
личное заявление;
документ, удостоверяющий личность;
документы, подтверждающие профессиональное образование;
другие документы , если это предусмотрено нормативными актами органов местного самоуправления.
4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения, выборов или конкурса при наличии соответствующего образования, опыта работы, квалификации с обязательным заключением контракта (формы контракта утверждаются Мэром).
5. Для гражданина, впервые назначаемого на муниципальную должность, может устанавливаться испытание на срок до трех месяцев. В срок испытания не засчитываются периоды, когда муниципальный служащий отсутствовал на службе. В период испытания на муниципального служащего распространяется действие данного Положения.
Если по истечении срока испытания не принимается отрицательного решения о пригодности муниципального служащего к работе, он считается выдержавшим испытание. Испытательный срок засчитывается в стаж муниципальной службы.
6. При переходе муниципального служащего на государственную службу стаж муниципальной службы включается в его стаж государственной службы.
При переходе государственного служащего на муниципальную службу стаж государственной службы включается в его стаж муниципальной службы.
При выходе на пенсию за данным служащим сохраняются льготы, предусмотренные законами, нормативными правовыми актами для данной категории государственных служащих.
На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой муниципальной должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между руководителем органов местного самоуправления и муниципальным служащим.