Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям, а также решения вопросов о присвоении муниципальным служащим квалификационных разрядов проводится их аттестация.
Аттестация проводится не реже раза в четыре года.
Аттестационная комиссия формируется Мэром.
В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную подготовку, либо, с его согласия, понижен в должности или уволен.
Порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих устанавливаются законодательством Российской Федерации и нормативными актами органов местного самоуправления.