Муниципальному служащему гарантируется:
условия службы, обеспечивающие выполнение должностных полномочий;
денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Законами края и нормативными актами органов местного самоуправления;
денежное содержание, пенсия, компенсации и иные выплаты муниципальному служащему подлежат индексации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
ежегодный оплачиваемый отпуск;
медицинское обслуживание его и членов его семьи, в том числе после выхода его на пенсию;
переподготовка, повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения по занимаемой должности;
обязательность получения его согласия на перевод на другую муниципальную должность, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
при увольнении в связи с сокращением штатов, ликвидацией или реорганизацией органа местного самоуправления, в случае невозможности предоставления работы в том же органе местного самоуправления, муниципальному служащему гарантируется подготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации), но не более чем на один год, денежного содержания по занимаемой до увольнения муниципальной службы и непрерывного трудового стажа муниципальной службы на тот же срок;
высвобождаемые в связи с прекращением полномочий, увольнением с муниципальной службы в случае ликвидации или реорганизации органов местного самоуправления, сокращения численности аппарата органа местного самоуправления, а также в связи с выходом на пенсию, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" и Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Ежемесячная доплата к государственной пенсии муниципальным служащим устанавливается при наличии 12,5 лет муниципальной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин в таком размере, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 55 процентов месячного содержания муниципального служащего.
Размер доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания муниципального служащего за каждый полный год выслуги свыше установленной настоящим пунктом продолжительности стажа муниципальной службы, но сумма пенсии и доплаты не может превышать 80 процентов его месячного денежного содержания;
добровольное страхование на случай смерти, причинения ущерба здоровью и имуществу в связи с исполнением должностных полномочий, а также потери трудоспособности в период прохождения муниципальной службы или после ее прекращения, но наступившей в результате выполнения служебных обязанностей в соответствии с актами органов местного самоуправления;
предоставление при необходимости служебной жилой площади в соответствии с законодательством Российской Федерации, актами органов местного самоуправления;
денежная компенсация транспортных расходов или предоставление с учетом содержания и объема исполняемых должностных обязанностей служебного транспорта;
защита, в том числе и членов его семьи, от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с осуществлением им должностных полномочий в порядке, установленном законом;
пенсионное обеспечение.
2. Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.
3. На муниципального служащего и членов его семьи распространяется порядок пенсионного обеспечения служащего и членов его семьи, установленный законодательством Российской Федерации.
4. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за особые условия службы, выслугу лет, классный чин и денежного поощрения по итогам службы за месяц, квартал,год.
5. Порядок назначения и размеры должностных окладов муниципальных служащих, надбавок к должностным окладам за особые условия службы, выслугу лет, классный чин устанавливаются законодательством РФ и нормативными актами местного самоуправления.
6. Муниципальному служащему устанавливается оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск за выслугу лет муниципального служащего приравнивается к дополнительному отпуску государственных служащих соответствующего субъекта РФ.
Ежегодный основной и дополнительный отпуска суммируются и по желанию служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части отпуска не может быть менее двух календарных недель.
В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных должностях) в органах государственной власти и местного самоуправления.
Включение в стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы осуществляется в соответствии с законодательством РФ, нормативными актами органов местного самоуправления.
Муниципальному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с приемом на муниципальную службу, переводом в другой муниципальный орган, служебными командировками в соответствии с законодательством РФ.
7. Предоставление гарантий муниципальному служащему, предусмотренных в настоящей статье, производится за счет средств соответствующего местного бюджета. Сокращение ассигнований не может служить основанием для отмены либо снижения гарантий, предусмотренных настоящей статьей.