1. Муниципальный служащий приобретает право выхода на пенсию и пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами органов городского самоуправления.
2. Размер пенсии муниципального служащего определяется в порядке, установленном федеральным законодательством.
3. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет имеет право на ежемесячную доплату за счет средств городского бюджета к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации “О государственных пенсиях в Российской Федерации” либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации”, при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
а) ликвидация муниципальных органов, а также сокращение штата муниципальных служащих в структурных подразделениях администрации города;
б) достижение предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы;
в) обнаружившееся несоответствие замещаемой муниципальной должности муниципальной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы;
г) увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.
Пункт 3 статьи 33 изменен - Решение Хабаровской городской Думы от 25.04.00 № 442 - См. предыдущую редакцию.
4. В случае гибели (смерти) муниципального служащего, наступившей
в связи с исполнением им должностных обязанностей, нетрудоспособным членам его семьи, находившимся на его иждивении, ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы, приходившейся на их долю части денежного содержания погибшего (умершего) и назначенной им пенсии по случаю потери кормильца без учета суммы выплат, полученных по обязательному социальному страхованию.
5. В случае причинения муниципальному служащему при исполнении
им должностных обязанностей увечья или иного повреждения здоровья, повлекших стойкую утрату трудоспособности, ему ежемесячно за счет средств бюджета города выплачивается компенсация в виде разницы между денежным содержанием и назначенной пенсией без зачета суммы выплат, полученных по обязательному государственному страхованию.