Кадровая служба администрации города:
- организует и руководит работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения муниципальной службы;
- организует проверку сведений, сообщенных гражданином при поступлении на муниципальную службу, проверку соблюдения установленных настоящим Положением ограничений муниципальных служащих в порядке, предусмотренном федеральными и краевыми нормативными правовыми актами;
- координирует работу и осуществляет информационно-методическое обеспечение специалистов структурных подразделений администрации города, занимающихся кадровыми вопросами;
- реализует иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и актами Мэра города.