1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Помимо ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет, за ненормированный характер работы и особенности проживания предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск:
2.1. За выслугу лет на муниципальной службе (в том числе на выборной должности):
- при стаже работы от 1 до 5 лет - 2 рабочих дня;
- при стаже работы от 5 до 10 лет - 4 рабочих дня;
- при стаже работы от 10 до 15 лет - 6 рабочих дней;
- при стаже работы от 15 и выше - 8 рабочих дней,
2.2. За ненормированный характер работы - до 12 рабочих дней.
2.3. За работу в районах, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате согласно федеральным нормативным правовым актам - 7 рабочих дней.
Порядок предоставления дополнительного отпуска, предусмотренного пунктом 2.2 настоящей статьи, устанавливается Мэром города.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года.