Статья 15. Права муниципального служащего
Муниципальный служащий имеет право:
- требовать письменного оформления содержания и объема должностных полномочий по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы и создания организационно-технических условий для их исполнения;
- принимать решения или участвовать в их подготовке в соответствии с должностными полномочиями;
- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
- посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, организации, учреждения независимо от форм собственности;
- замещать вакантные должности муниципальной службы или участвовать в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы с учетом его квалификационного разряда;
- на продвижение по службе, увеличение размера денежного содержания с учетом результатов работы и уровня квалификации;
- повышать квалификацию; на подготовку и переподготовку за счет средств бюджета города, с учетом квалификационных требований, предъявляемых к муниципальному служащему, замещающему муниципальную должность;
- знакомиться по первому требованию со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также требовать приобщения к личному делу своих объяснений;
- требовать служебного расследования для опровержения порочащих его честь и достоинство сведений;
- объединяться в профессиональные союзы для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
- вносить предложения по совершенствованию муниципальной службы;
- обращаться в соответствующие органы городского самоуправления или в суд для разрешения вопросов, связанных с муниципальной службой;
- на пенсионное обеспечение с учетом стажа муниципальной службы;
- на выход в отставку.
Статья 15 изменена - Решение Хабаровской городской Думы от 25.04.00 № 442. - См. предыдущую редакцию.