Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в процентах от среднесписочной численности работников организации в соответствии с частью 1 статьи 4 настоящего закона.
Квота для приема на работу лиц, испытывающих трудности в поиске работы, устанавливается в единицах рабочих мест.
(Статья дополнительно включена с 24 июля 2010 года Законом Хабаровского края от 30 июня 2010 года N 16).