Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов среднесписочной численности работников.
Резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, работодатели осуществляют в порядке, установленном Правительством Хабаровского края. (Абзац дополнительно включен с 1 января 2016 года Законом Хабаровского края от 22 сентября 2015 года N 113).
Статья изменена Законом Хабаровского края от 30 октября 2013 года N 314 - см. предыдущую редакцию.
Статья 5 утратила силу с 8 июля 2013 года - Закон Хабаровского края от 26 июня 2013 года N 290 - см. предыдущую редакцию.
Статья 6 исключена - Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.
Статья 7 исключена - Закон Хабаровского края от 29.12.04 N 244 -См. предыдущую редакцию.
Статьи 8 - 12 отменены - Кодекс Хабаровского края об административной ответственности от 26.05.04 - См. предыдущую редакцию.