Соответствующий руководитель государственного органа с учетом результатов аттестации принимает решение:
- о повышении государственного служащего в должности;
- о присвоении государственному служащему в установленном порядке очередного квалификационного разряда;
- об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим труда);
-о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность государственной службы.