- формирование высокопрофессионального кадрового состава государственных органов, стимулирование роста профессионализма государственных служащих;
- установление соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, присвоение государственному служащему квалификационного разряда;
- определение уровня профессиональной подготовки и необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственного служащего;
- обеспечение возможности передвижения кадров для выдвижения на вышестоящие государственные должности государственной службы.