Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

Раздел V. Иные выплаты


5.1.К иным выплатам относятся:

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

единовременная выплата молодым специалистам.

единовременное премирование к праздничным датам

[Пункт 5.1 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п]

5.2.Работникам учреждений один раз в календарном году выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере до двух месячных фондов оплаты труда.

Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников учреждения устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом бюджетного учреждения.

При определении размера выплаты устанавливается единый подход к определению порядка и размера выплаты.

[Пункт 5.2 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п]

[Пункт 5.2 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 67-п]

/content/act/9ae02983-88c6-4839-bb31-36dc107f9638.doc

5.3.Единовременная выплата молодым специалистам производится в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда.

Молодым специалистом считается выпускник учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 30 лет (включительно) в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.

Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет два месячных фонда оплаты труда по занимаемой должности.