4.1. К стимулирующим выплатам относятся:
надбавка за выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год).
4.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу (окладу) устанавливается всем работникам учреждений в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 10 процентов должностного оклада;
от 3 до 5 лет - 15 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 лет - 20 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 лет - 25 процентов должностного оклада;
более 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
В стаж работы, дающий право на установление надбавки за выслугу лет, включаются:
а) время работы в организациях лесной промышленности, лесного хозяйства и авиационных базах охраны лесов;
б) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если работник работал в организациях лесной промышленности, лесного хозяйства и авиационных базах охраны лесов до поступления на учебу;
в) время срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал в организациях лесной промышленности, лесного хозяйства и авиационных базах охраны лесов и возвратился на работу в указанную организацию в течение трех месяцев после увольнения из армии (не считая времени переезда);
г) иные периоды работы (службы) опыт и знания, по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, в порядке исключения могут включаться в стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, на основании решения комиссий по установлению трудового стажа учреждений.
4.3.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
1) за классность:
руководителю, заместителю руководителя по летной службе, начальнику летно-производственного отдела, командирам авиационных звеньев, летчикам-наблюдателям (включая старшего), имеющим действующие летные свидетельства летчика-наблюдателя: за 1 класс - 40 процентов от должностного оклада летчика-наблюдателя, за 2 класс – 15 процентов от должностного оклада летчика-наблюдателя;
инструкторам парашютной и десантно-парашютной службы (включая старшего), инструкторам парашютно-пожарной (десантно-пожарной) команды, инструкторам парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы, имеющим действующие свидетельства парашютиста-пожарного и десантника-пожарного: за 1 класс - 40 процентов от установленного должностного оклада, за 2 класс – 15 процентов от установленного должностного оклада работника.
Трактористам - машинистам, водителям автомобилей учреждений:
имеющим I класс - 25 процентов от установленного оклада;
имеющим II класс - 10 процентов от установленного оклада.
Выплата за наличие квалификационной категории (классности) водителям осуществляется по путевым листам, за исключением времени нахождения автомобиля на ремонте;
2) за фактически выполненные прыжки с парашютом и спуски со спусковых устройств - в размерах, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом учреждений;
3) за месячный налет часов - в размерах, определенных коллективным договором или локальным нормативным актом учреждений.
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы начисляются к должностному окладу (окладу), и не учитываются для начисления других выплат, надбавок, доплат, за исключением компенсационных выплат за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
4.4.Выплаты за качество выполняемых работ