Недействующий

ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 октября 2010 года N 231-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И НЕСЫРЬЕВОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2013 года N 27-п]

[Документ с изменениями внесенными
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 67-п]

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1.Утвердить Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

2.Признать утратившим силу постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24 августа 2007 года N 205-п "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников бюджетных учреждений (лесхозов, лесничеств, Ханты-Мансийской базы авиационной охраны лесов) лесного хозяйства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

3.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.

4. [Пункт 4 признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п]

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры Н.В.Комарова

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 8 октября 2010 г. N 231-п

[Документ с изменениями внесенными

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 67-п]

/content/act/9ae02983-88c6-4839-bb31-36dc107f9638.doc

Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (учреждений)

Раздел I. Общие положения


1.1.Настоящее Положение "Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" регулирует порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов и несырьевого сектора экономики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее – Положение, работники учреждения, учреждение, Департамент соответственно) и предусматривает:

установление государственных гарантий по оплате труда работников учреждений;

систематизацию и упорядочивание компенсационных и стимулирующих выплат (доплат, надбавок, премий и т.д.) в учреждениях;

установление прямой зависимости оплаты труда работников учреждений от конкретного результата труда.

1.2.Предусмотренная настоящим Положением новая система оплаты труда вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников учреждений, создания условий для привлечения высококвалифицированных кадров, разработки механизмов повышения мотивации работников к качественному, результативному труду.

1.3.Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств средств бюджета автономного округа, средств федерального бюджета, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Размеры должностных окладов индексируются в порядке и сроки определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. Увеличение размера стимулирующего фонда осуществляется при общей индексации расходов по фонду оплаты труда.

[Пункт 1.3 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п]

1.4.Заработная плата работников учреждений состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

иных выплат.

1.5.Заработная плата работника учреждения устанавливается в трудовом договоре.

Порядок оплаты труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

1.6.Заработная плата работников учреждений (без учета стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета автономного округа, до введения новой системы оплаты труда, установленной настоящим Положением, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.

1.7.Размер заработной платы работников учреждений не может быть ниже величины прожиточного минимума, устанавливаемого в автономном округе для трудоспособного населения. В случае если размер заработной платы по новой системе оплаты труда не достигает указанной в настоящем пункте величины, при условии выполнения работниками нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени, работникам учреждений производится доплата в пределах бюджетных ассигнований на фонд оплаты труда.

1.8.Заработная плата работникам учреждений выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные коллективным договором.

Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

1.9.Выплата заработной платы руководителям учреждений, руководителям филиалов учреждений, руководителям структурных подразделений учреждений, их заместителям производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам учреждений.

1.10.Руководитель учреждения несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работников в соответствии с действующим законодательством.

[Пункт 1.10 дополнен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 310-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.02.2012 года N 67-п]

/content/act/9ae02983-88c6-4839-bb31-36dc107f9638.doc

Раздел II. Должностные оклады работников учреждений


2.1. Размеры должностных окладов работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 18 июня 2008 года N 11858):

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа
 "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1 квалификационный
 уровень

делопроизводитель;
машинистка

5297

Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности
 служащих второго уровня"

1 квалификационный
 уровень

диспетчер

5610

2 квалификационный
 уровень

заведующий канцелярией;
заведующий складом;
заведующий хозяйством

5839

4 квалификационный
 уровень

механик

6640

Профессиональная квалификационная группа
 "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

1 квалификационный
 уровень

бухгалтер;
инженер по охране труда и технике безопасности;
инженер - программист;
специалист по кадрам;
экономист;
юрисконсульт

7098

2 квалификационный
 уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

7442

3 квалификационный
 уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

7900

4 квалификационный
 уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

8358

5 квалификационный
 уровень

главный специалист (в отделах);
заместитель главного бухгалтера

8701

Профессиональная квалификационная группа
 "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный
 уровень

начальник отдела кадров;
начальник планово-экономического отдела;
начальник юридического отдела

9045

Размеры должностных окладов работников лесного хозяйства установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства" (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 25 августа 2008 года N 12161):

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

1 квалификационный
 уровень

лесник;
парашютист (десантник) - пожарный

5610

2 квалификационный
 уровень

лесник II категории

5839

3 квалификационный
 уровень

лесник I категории

6182

4 квалификационный
 уровень

начальник пожарно-химической станции II типа

6640

начальник пожарно-химической станции III типа

7098

Профессиональная квалификационная группа
 "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"

1 квалификационный уровень

инженер-лесопатолог;
инженер по лесовосстановлению;
инженер по лесопользованию;
инженер по охране и защите леса;
мастер леса

7098

2 квалификационный уровень

инженер-лесопатолог II категории;
инженер по лесовосстановлению II категории;
инженер по лесопользованию II категории;
 инженер по охране и защите леса II категории

7442

3 квалификационный уровень

инженер-лесопатолог I категории;
инженер по лесовосстановлению I категории;
инженер по лесопользованию I категории;
инженер по охране и защите леса I категории

7900

Размеры должностных окладов работников воздушного транспорта установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 393н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников воздушного транспорта" (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 25 августа 2008 года N 12164):

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Должностной оклад, руб.

Профессиональная квалификационная группа
 "Должности работников воздушного транспорта третьего уровня"

2 квалификационный уровень

инженер по взрывным работам;
инженер по эксплуатации парашютов и десантного снаряжения;
инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной) группы

7442

3 квалификационный уровень

инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
летчик-наблюдатель

7900

старший летчик-наблюдатель;
старший инструктор парашютной и десантно-пожарной службы;
начальник отдела связи авиационной базы охраны лесов

8014

4 квалификационный уровень

начальник авиаотделения авиационной базы охраны лесов

8358

Профессиональная квалификационная группа
 "Должности работников воздушного транспорта четвертого уровня"

1 квалификационный уровень

командир авиационного звена;
начальник летно-производственного отдела авиационной базы охраны лесов

9045

Размеры должностных окладов работников внутреннего водного транспорта установлены на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года N 392н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников внутреннего водного транспорта" (зарегистрирован в Минюсте Российской Федерации 25 августа 2008 года N 12178):

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»