3.1.Размеры окладов рабочим учреждения устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ, указанных в таблице 4:
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 560 рублей |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 620 рублей |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 790 рублей |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3 970 рублей |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4 300 рублей |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4 480 рублей |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 4 660 рублей |
8 разряд работ в соответст вии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 5 170 рублей |
[Пункт 3.1 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
[Пункт 3.1 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.02.2012 года N 41-п]
3.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников учреждения предусматривается установление рабочим повышающего коэффициента от оклада за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Повышающий коэффициент от оклада устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года в порядке и на условиях, установленных локальным нормативным актом учреждения.
[Пункт 3.2 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
3.3. [Пункт 3.3 признан утратившим силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
3.4.Повышающий коэффициент к окладу рабочих за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Размер повышающего коэффициента к окладу устанавливается в пределах до 0,3.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в государственных учреждениях культуры, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, - в приложении 1 к настоящему Положению.
Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ высококвалифицированным рабочим учреждения, которые до введения настоящего положения тарифицировались по 9 разряду и выше Единой тарифной сетки по оплате труда, устанавливается без ограничения срока действия.
3.5. [Пункт 3.5 признан утратившим силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
3.6. [Пункт 3.6 признан утратившим силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
3.7. Работникам рабочих профессий устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные настоящим Положением.
[Пункт 3.7 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
3.8. [Пункт 3.8 признан утратившим силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
3.9.С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.
[Пункт 3.9 изменен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]