4.1.Оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относимых к основному персоналу возглавляемого им учреждения (без учета компенсационных выплат, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы. Установление размера оклада руководителю учреждения производится в порядке, определяемом главным распорядителем средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
[Пункт 4.1 дополнен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров окладов руководителей учреждений, - в приложении 2 к настоящему Положению.
Расчет средней заработной платы основного персонала для определения размера оклада руководителя учреждения осуществляется в порядке, установленном для федеральных учреждений приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н "Об утверждении порядка исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрировано в Минюсте РФ 5 мая 2008 года N 11624).
Оклады заместителей руководителя, художественного руководителя (если он выполняет функции заместителя руководителя учреждения), главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже оклада руководителя.
4.2.С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям, художественному руководителю и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные главой VII настоящего Положения.
[Пункт 4.2 изменен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]
4.3.Премирование руководителя устанавливается с учетом результатов деятельности учреждения (в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения).
Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты ежегодно устанавливаются главным распорядителем средств бюджета автономного округа и предусматриваются в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя учреждения.
4.4.Заместителям руководителя, художественному руководителю, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные пунктом 6.6 настоящего Положения.
[Пункт 4.4 изменен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]