ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 08 октября 2010 года N 230-п

О ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ НА НОВУЮ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА

[Документ признан утратившим силу
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2013 года N 27-п]

[Документ с изменениями внесенными
Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.02.2012 года N 41-п]

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1.Перевести работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, за исключением работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере культуры, на новую систему оплаты труда, отличную от Единой тарифной сетки, с 1 декабря 2010 года.

2.Утвердить Положение об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

3.Установить, что в отношении работников, указанных в пункте 1 настоящего постановления, не применяются нормы:

постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 февраля 2010 года N 37-п "Об утверждении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям служащих государственных бюджетных учреждений автономного округа".

4.Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при установлении на муниципальном уровне системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры руководствоваться настоящим постановлением.

5.Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента его официального опубликования.

6. [Пункт 6 признан утратившим силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

Губернатор

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры Н.В. Комарова

Приложение
к постановлению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 8 октября 2010 г. N 230-п

[Приложение с изменениями внесенными

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.02.2012 года N 41-п]

Положение об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

I. Общие положения

1.1.Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - работники, учреждения).

Настоящее Положение не регулирует порядок и условия оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере культуры. Порядок и условия оплаты их труда устанавливаются нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

1.2.В настоящем Положении используются следующие определения:

профессиональные квалификационные группы работников (далее - ПКГ) - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;

квалификационные уровни ПКГ работников - профессии рабочих и должности служащих, сгруппированные внутри ПКГ работников по уровню должностной (профессиональной) компетенции (совокупности знаний, умений, профессиональных навыков, ответственности в принятии решений), необходимой для выполнения работы;

должностной оклад (оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих, иных выплат, предусмотренных настоящим Положением (далее – должностной оклад);

[Пункт 1.2 абзац 4 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

стимулирующие выплаты - выплаты, предусматриваемые с целью мотивации работников государственных учреждений культуры на достижение высокого качества труда, а также поощрения за выполненную работу;

компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;

иные выплаты - выплаты, предусматривающие расходы, связанные с предоставлением работникам учреждений материальной помощи на профилактику заболеваний; выплатами молодым специалистам; выплатой персонального повышающего коэффициента; выплатой повышающего коэффициента за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельской местности.

[Пункт 1.2 абзац 7 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.3. При проведении общей индексации финансирование расходов, направленных на оплату труда работников государственных учреждений, производится в пределах доведённых бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и средств, от приносящей доход деятельности.

Размеры должностных окладов индексируются в порядке и сроки, определённые Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Увеличение размера стимулирующего фонда путём доведения его до 30% производится при общей индексации расходов по фонду оплаты труда, а также за счёт средств от приносящей доход деятельности.

[Пункт 1.3 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.4.Оплата труда работников учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, содержащими нормы трудового права, настоящим Положением.

[Пункт 1.4 изменен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.5.Заработная плата работника учреждения состоит из:

должностного оклада (оклада);

стимулирующих выплат;

компенсационных выплат;

социальных выплат;

иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

[Пункт 1.5 изменен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.6.К стимулирующим выплатам относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за выслугу лет;

выплаты за качество выполнения работ;

выплаты за профессиональное мастерство

премиальные выплаты по итогам работы к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам.

Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются по решению руководителя учреждения и по согласованию с выборным профсоюзным либо иным представительным органом работников учреждения.

[Пункт 1.6 дополнен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.7. К компенсационным выплатам относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

1.8.К иным выплатам относятся:

материальная помощь на профилактику заболеваний;

выплаты молодым специалистам.

персональный повышающий коэффициент;

повышающий коэффициент за работу в учреждениях (структурных подразделениях), расположенных в сельской местности.

[Пункт 1.8 дополнен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.9.Заработная плата работника (без стимулирующих и иных выплат), устанавливаемая в соответствии с настоящим Положением, не может быть меньше заработной платы (без стимулирующих и социальных выплат), выплачиваемой до перевода на установленную настоящим Положением (по состоянию на 1 декабря 2010 года), при условии сохранения объема должностных обязанностей работника и выполнения им работ той же квалификации.

[Пункт 1.9 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 03.02.2012 года N 41-п]

1.10. В целях недопущения выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы в автономном округе руководитель учреждения осуществляет ежемесячные доплаты работникам, размер заработной платы которых не достигает указанной величины, при условии полного выполнения работником нормы труда и отработки месячной нормы рабочего времени.

Регулирование размера заработной платы низкооплачиваемой категории работников до минимального размера заработной платы осуществляется работодателем в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета автономного округа и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

[Пункт 1.10 изложен в редакции Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.11. [Пункт 1.11 признан утратившим силу Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.08.2011 года N 306-п]

1.12.Руководитель учреждения несет ответственность за нарушение предоставления государственных гарантий по оплате труда работнику в соответствии с действующим законодательством.

II. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности служащих

2.1.Размеры окладов работникам учреждений устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ, утвержденных приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 31 августа 2007 года N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Минюсте РФ 1 октября 2007 года N 10222);

от 29 мая 2008 года N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июня 2008 года N 11858);

от 3 июля 2008 года N 305н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы научных исследований и разработок" (зарегистрирован в Минюсте РФ 18 июля 2008 года N 12001):

Должностной оклад работникам учреждения определяется путем увеличения оклада на повышающий коэффициент в зависимости от уровня ПКГ, квалификационного уровня, должностного категорирования. Размеры окладов, повышающих коэффициентов указаны в таблицах 1, 2, 3

Таблица 1

Профессиональные квалификационные группы должностей

работников культуры, искусства и кинематографии