(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11.12.2013 N 129-оз)
Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - деятельность исполнительных органов автономного округа, органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, направленная на предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством организации и проведения проверок в подведомственных организациях;
(в ред. Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.10.2022 N 120-оз)
подведомственная организация - государственное или муниципальное учреждение, государственное или муниципальное унитарное предприятие, учредителями которых являются соответственно автономный округ или муниципальное образование автономного округа.
Подведомственность организации органу, уполномоченному осуществлять ведомственный контроль (далее также - уполномоченный орган), определяется на основании правового акта Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органа местного самоуправления муниципального образования автономного округа и (или) правового акта о создании организации уполномоченным органом от имени автономного округа или муниципального образования автономного округа;
проверка - совокупность проводимых уполномоченным органом в отношении подведомственной организации мероприятий по контролю для оценки соответствия осуществляемой ею деятельности требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.