Действующий

О Ханты-Мансийской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (с изменениями на: 28 июля 2023 года)

Глава 2. ФУНКЦИИ РЕГИОНАЛЬНОЙ КОМИССИИ


3. Функциями Региональной комиссии являются:

организация конкурсного отбора специалистов согласно Положению о конкурсном отборе специалистов, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом установленных квот и рекомендаций Комиссии;

(в ред. постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.11.2012 N 453-п, от 27.11.2015 N 435-п, от 10.07.2020 N 293-п)

создание комиссии по конкурсному отбору специалистов для участия в подготовке в рамках реализации Государственного плана;

организация заключения договоров между Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, организацией народного хозяйства, рекомендующей специалиста, и специалистом в рамках Государственного плана;

(в ред. постановлений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.11.2012 N 453-п, от 27.11.2015 N 435-п, от 10.07.2020 N 293-п)

организация заключения в установленном порядке договоров на обучение специалистов с образовательными учреждениями;

организация заключения в установленном порядке соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

распространение позитивного опыта управления организациями специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации;

организация работы по формированию и ведению базы данных специалистов, принимающих участие в реализации Государственного плана;

организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку по Президентской программе подготовки управленческих кадров;

представление в Комиссию информации и документов в соответствии с методическими рекомендациями и запросами Комиссии или Министерства экономического развития Российской Федерации.