Кодекс
профессиональной этики государственных гражданских служащих
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
I.Общие положения
1.1.Настоящий Кодекс профессиональной этики государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Кодекс) - система морально-этических норм, обязательств и требований добросовестного служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданские служащие автономного округа), замещающих должности в государственных органах автономного округа.
Кодекс определяет:
основные морально-этические принципы поведения, которые должны соблюдать гражданские служащие автономного округа, независимо от замещаемой должности;
этические ценности, которыми должны руководствоваться в своей деятельности гражданские служащие автономного округа;
поведение гражданских служащих автономного округа при осуществлении профессиональной деятельности.
1.2.Кодекс основан на нормах поведения гражданских служащих автономного округа, изложенных в федеральных законах от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (с изменениями на 01.12.2007), от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (с изменениями на 18.07.2009), от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указе Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» (с изменениями на 16.07.2009), а также на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1.3.Настоящий Кодекс:
призван содействовать укреплению авторитета государственной власти, доверия граждан к институтам государства;
служит основой для формирования должной морали в сфере государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - гражданская служба автономного округа), уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании;
призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими автономного округа своих должностных обязанностей, помочь гражданскому служащему автономного округа правильно ориентироваться в противоречивых ситуациях, связанных со спецификой его работы;
является важным критерием для определения профессиональной пригодности человека к работе в сфере гражданской службы автономного округа;
выступает как инструмент общественного контроля за нравственностью гражданских служащих автономного округа.
1.4.Гражданин, поступающий на гражданскую службу автономного округа, знакомится с положениями настоящего Кодекса. Соблюдение настоящего Кодекса является нравственным долгом гражданского служащего автономного округа независимо от замещаемой должности гражданской службы автономного округа.
II.Основные морально-этические и нравственные принципы
поведения гражданских служащих автономного округа
1.Служение государству
1.1.Моральный, гражданский и профессиональный долг гражданского служащего автономного округа - руководствоваться государственными интересами и отстаивать их в процессе принятия и осуществления практических решений.
1.2.Гражданский служащий автономного округа не имеет права подчинять государственный интерес частным интересам индивидов или интересам политических, общественных, экономических и любых других групп.
2.Служение общественным интересам
2.1.Гражданский служащий автономного округа не должен использовать свое влияние и власть в интересах какой-либо одной из социальных групп и ее ближайшего окружения за счет интересов других социальных групп.
2.2.Действия гражданского служащего автономного округа не могут быть направлены против социально незащищенных групп населения. Ни при каких обстоятельствах они не должны подвергаться дискриминации.
2.3.Конфликт между интересами различных социальных групп гражданский служащий автономного округа должен рассматривать с точки зрения законных прав, социально-политической и экономической целесообразности, общественных представлений о справедливости и моральных ценностях.
3.Уважение к личности