Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров
для замещения государственных должностей
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(далее - Положение)
I. Общие положения
Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с порядком формирования резерва управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - резерв управленческих кадров).
II. Структура и условия формирования резерва
управленческих кадров
2.1.Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе для замещения государственных должностей, установленных Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа для непосредственного исполнения полномочий государственных органов автономного округа.
2.2.В резерве управленческих кадров могут состоять лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также иные граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурсный отбор для включения в резерв управленческих кадров.
2.3.Гражданин имеет право быть включенным в резерв управленческих кадров на замещение нескольких государственных должностей.
2.4.Численный состав лиц, состоящих в резерве управленческих кадров на одну государственную должность, не ограничен.
2.5.Включение гражданина в резерв управленческих кадров оформляется правовым актом Губернатора автономного округа на основании решения Комиссии при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по формированию и подготовке резерва управленческих кадров.
2.6.По результатам проведения конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров оформляется по установленной форме список лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения вакантных государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).
Список резерва управленческих кадров составляется с разбивкой по группам:
общие вопросы государственного управления;
экономика и финансы;
промышленность, торговля, инвестиции, инновации;
безопасность, юстиция;
транспорт, связь, дорожное хозяйство;
природные ресурсы, экология;
здравоохранение, труд, социальное развитие;
строительство, жилищно-коммунальное хозяйство;
образование, наука, внешние связи;
спорт, туризм, молодежная политика;
культура и искусство;
сельское и рыбное хозяйство.
2.7.Основаниями для исключения гражданина из резерва управленческих кадров являются:
личное заявление гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;