к постановлению Губернатора
автономного округа
от 26.01.2009 N 10
Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
(далее - Порядок)
I. Общие положения
1.1.Настоящий Порядок устанавливает механизм организации и проведения конкурсного отбора кандидатов (далее - Конкурс) для включения их в резерв управленческих кадров для замещения государственных должностей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - резерв).
1.2.Основными принципами конкурсного отбора являются:
законность;
открытость деятельности, т.е. возможность включения в резерв как известных и зарекомендовавших себя руководителей, так и молодых перспективных граждан (далее - кандидат);
добровольность участия граждан в конкурсном отборе;
[Абзац 5 пункта 1.2 исключен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года N 38]
II. Порядок организации и проведения конкурса
2.1.Конкурс предусматривает оценку профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям, на которые формируется резерв.
2.2.Об объявлении Конкурса издается распоряжение Губернатора автономного округа. Распоряжение Губернатора автономного округа об объявлении Конкурса публикуется в газете "Новости Югры". Днем опубликования объявления о проведении Конкурса считается день опубликования распоряжения Губернатора автономного округа в газете "Новости Югры".
[Пункт 2.2 изменен постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27.03.2009 года N 38]
2.3.Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения Конкурса осуществляет Управление по вопросам кадровой политики Администрации Губернатора автономного округа (далее - Управление), которое:
готовит проект распоряжения Губернатора автономного округа о проведении Конкурса;
организует публикацию информации об объявлении Конкурса в средствах массовой информации, в том числе размещает информацию о Конкурсе в сети Интернет;
ведет регистрацию и учет кандидатов, подавших документы для участия в Конкурсе;
производит проверку полноты документов, представленных кандидатами для участия в Конкурсе, и передает их для рассмотрения в Комиссию;
готовит проект распоряжения Губернатора автономного округа о включении кандидатов в резерв и утверждении состава резерва;
обеспечивает организацию и исполнение иных вопросов, необходимых для подготовки и проведения Конкурса.
2.4.Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям, предъявляемым в установленном законом порядке к государственным должностям, для замещения которых формируется резерв, и имеющие соответствующий опыт управления.
2.5.Конкурс проводится в два этапа.
2.6.На первом этапе:
издается правовой акт, согласно п.2.2 настоящего Порядка;
публикуется объявление о приеме документов для участия в Конкурсе в средствах массовой информации, в котором указываются: наименование государственной должности, на которую формируется резерв; требования, предъявляемые к кандидату для включения в резерв по государственной должности; место и время приема документов, подлежащих представлению; контактная информация (телефон, факс, адрес электронной почты);
размещается информация о проведении Конкурса на официальном веб-сайте органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сети Интернет в разделе "Резерв управленческих кадров".