Недействующий

О переходе государственных бюджетных учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда (утратило силу с 15.02.2013 на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.02.2013 N 27-п)

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
государственных бюджетных учреждений  
здравоохранения  Ханты-Мансийского  
автономного округа - Югры


Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей


Группа по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения устанавливается Департаментом здравоохранения автономного округа по следующим показателям:

1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

1201 и более

II

от 801 до 1200

III

от 501 до 800

IV

от 251 до 500

V

 до 250


Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, а также городские больницы скорой медицинской помощи относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по вышеуказанным показателям.

1.1.Психоневрологические учреждения, санатории, санатории-профилактории

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

2001 и более

II

от 1501 до 2000

III

от 1001 до 1500

IV

от 501 до  1000

V

от 50 до 500

1.2.Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции

Группы по оплате труда руководителей

Число сметных коек

I

251 и более

II

от 101 до 250

III

до 100

При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания

Группа по оплате труда руководителей

Число врачебных должностей

I

301 и более

II

от 221 до 300

III

от 151 до 220

IV

от 66 до 150

V

от 8 до 65


При определении величины показателя "число врачебных должностей" учитываются должности самих руководителей, их заместителей - врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 2.

Больничные учреждения, имеющие коечный фонд (диспансеры со стационаром) и амбулаторно-поликлинические подразделения, относятся по группе оплаты труда руководителей на 1 группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в пункте 1 и подпунктах 1.1, 1.2 данного пункта.

Учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Бюро судебно-медицинской экспертизы» по показателям группы по оплате труда руководителей учреждения здравоохранения относятся на одну группу выше, чем это предусмотрено показателями пункта 2.

Центры медицинской профилактики относятся к V группе по оплате труда руководителей.

Учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры «Центр медицины катастроф» с одновременным выполнением функций территориального центра относится ко II группе оплаты труда руководителей.

3.Станции переливания крови:

3.1.Заготавливающие плазму методом плазмофереза