1. Система показателей, характеризующих результаты реализации Программы, приведена в приложении 2 к настоящему Закону.
[Пункт 1 статьи 6 изложен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
2. Ожидаемые результаты реализации Программы:
1) принятие необходимых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства автономного округа во всех муниципальных образованиях автономного округа;
2) информатизация, внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих не менее чем в 20 процентах подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, занимающихся кадровой работой;
[Подпункт 2 пункта 2 статьи 6 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
3) обучение (повышение квалификации) 5,7 процентов муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;
[Подпункт 3 пункта 2 статьи 6 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
[Подпункт 3 пункта 2 статьи 6 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.11.2009 года N 181-оз]
4) [Подпункт 4 пункта 2 статьи 6 признан утратившим силу Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]