ЗАКОН
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
от 29 декабря 2007 года N 208-оз
О ПРОГРАММЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА ЮГРЫ "РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ХАНТЫ -МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ ЮГРЕ" НА 2008 2010 ГОДЫ
Принят Думой Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры 27 декабря 2007 года
[Документ признан утратившим силу в связи с истечением срока действия]
[Документ с изменениями внесенными
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.11.2009 года N 181-оз
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.11.2010 года N 183-оз]
Статья 1. Цель и задачи программы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие муниципальной службы в Ханты -Мансийском автономном округе - Югре" на 2008-2010 годы (далее - Программа)
1. Целью Программы является оказание содействия муниципальным образованиям Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ) в развитии муниципальной службы в Ханты -Мансийском автономном округе - Югре.
2. Задачи Программы:
1) создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы в автономном округе;
2) создание сбалансированной нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в автономном округе, соответствующей законодательству Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, сложившимся общественным отношениям и экономическим условиям;
3) формирование кадрового состава муниципальной службы в автономном округе, формирование региональной системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих;
4) формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы в автономном округе.
Статья 2. Сроки реализации Программы
Сроки реализации Программы - 2008-2010 годы.
Статья 3. Перечень основных мероприятий Программы
Основными мероприятиями Программы (приложение 1 к настоящему Закону) являются:
1) совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы в автономном округе;
2) организационно-методическое и аналитическое сопровождение в сфере муниципальной службы в автономном округе;
3) оказание содействия муниципальным образованиям автономного округа в повышении уровня квалификации муниципальных служащих;
4) создание условий для обеспечения устойчивого развития кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, повышения эффективности муниципальной службы в автономном округе, проведение экспериментов в сфере муниципальной службы в автономном округе.
Статья 4. Планируемые объемы и источники финансирования Программы
1. Общий объем финансирования Программы на 2008-2010 годы за счет средств бюджета автономного округа составляет 8 980,9 тыс. рублей, в том числе на 2008 год – 5 000 тыс. рублей, на 2009 год – 1 980,9 тыс. рублей, на 2010 год – 2 000 тыс. рублей.
[Пункт 1 статьи 4 изложен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.11.2009 года N 181-оз]
2. Ежегодные объемы финансирования Программы за счет средств бюджета автономного округа определяются в соответствии с утвержденным бюджетом автономного округа на соответствующий финансовый год.
Статья 5. Механизм реализации и координатор Программы
1. Реализация Программы осуществляется на основе государственных контрактов (договоров), заключаемых государственным заказчиком - координатором Программы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Государственным заказчиком - координатором Программы является Департамент внутренней политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также – Департамент внутренней политики).
[статья 5 изложена в новой редакции Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.11.2010 года N 183-оз]
Статья 6. Ожидаемые результаты реализации Программы
1. Система показателей, характеризующих результаты реализации Программы, приведена в приложении 2 к настоящему Закону.
[Пункт 1 статьи 6 изложен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
2. Ожидаемые результаты реализации Программы:
1) принятие необходимых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства автономного округа во всех муниципальных образованиях автономного округа;
2) информатизация, внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих не менее чем в 20 процентах подразделений органов местного самоуправления муниципальных образований автономного округа, занимающихся кадровой работой;
[Подпункт 2 пункта 2 статьи 6 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
3) обучение (повышение квалификации) 5,7 процентов муниципальных служащих от общего количества муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа;
[Подпункт 3 пункта 2 статьи 6 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
[Подпункт 3 пункта 2 статьи 6 изменен Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.11.2009 года N 181-оз]
4) [Подпункт 4 пункта 2 статьи 6 признан утратившим силу Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.03.2009 года N 22-оз]
Статья 7. Контроль за исполнением Программы
Контроль за исполнением Программы осуществляют Дума Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в соответствии с законодательством.
Статья 8. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.
г. Ханты-Мансийск Губернатор
29 декабря 2007 года Ханты-Мансийского
N 208-оз автономного округа - Югры
А.В. Филипенко
Приложение 1
к Закону Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 29 декабря 2007 года N 208-оз
[Приложение 1 изложено в редакции
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.11.2009 года N 181-оз
Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.11.2010 года N 183-оз]
Основные мероприятия Программы
N п/п | Наименование мероприятия | Исполнитель | Объем финансирования, тыс. рублей | Источник финансирования | |||
всего | в том числе по годам | ||||||
2008 год | 2009 год | 2010 год | |||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
I . | |||||||
1. | Анализ сложившейся нормативной правовой базы в сфере | Департамент внутренней политики | - | - | - | - | * |
2. | Формирование предложений по оптимизации нормативной правовой | Департамент внутренней политики | - | - | - | - | * |
| Итого по разделу I | - | - | - | - |
| |
II . | |||||||
1. | Организация методического обеспечения органов местного | Департамент внутренней политики | 400 | 400 | - | - | бюджет |
2. | Разработка (приобретение) и внедрение программного обеспечения | Департамент внутренней политики Губернатора | 1 495 | 1 200 | 295 |
| бюджет |
| Итого по разделу II | 1 895 | 1 600 | 295 |
|
| |
III . | |||||||
1. | Разработка методики определения потребности в | Департамент внутренней политики | 100 | 100 | - | - | бюджет |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
2. | Определение потребности в подготовке, переподготовке и | Департамент внутренней политики | - | - | - | - | * |
3. | Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и | Департамент внутренней политики | - | - | - | - | * |
4. | Реализация плана подготовки, переподготовки и повышения | Департамент внутренней политики | 5 090 | 2 500 | 1 190 | 1 400 | бюджет |
5. | Формирование плана | Департамент внутренней политики | - | - | - | - | * |
6. | Реализация плана проведения совещаний, конференций, семинаров, " круглых столов" для муниципальных | Департамент внутренней политики | 472,9 | 300 | 47,9 | 125 | бюджет |
| Итого по разделу III | 5 662,9 | 2 900 | 1 237,9 | 1525 |
| |
IV . | |||||||
1. | Организация стажировки муниципальных служащих в органах | Департамент внутренней политики | - | - | - | - | * |
2. | Проведение ежегодного конкурса среди муниципальных служащих в | Департамент внутренней политики | 775 | 300 | - | 475 | бюджет |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
3. | Проведение по отдельному плану экспериментов в сфере | Департамент внутренней политики | 648 | 200 | 448 | - | бюджет |
| Итого по разделу IV | 1 423 | 500 | 448 | 475 |
| |
| Всего по Программе | 8 980,9 | 5 000 | 1 980,9 | 2 000 |
| |
* Реализация мероприятия осуществляется за счет финансирования основной деятельности исполнителя.
Приложение 2
к Закону Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 29 декабря 2007 года N 208-оз
[Приложение 2 изложено в редакции
Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.11.2009 года N 181-оз]
Система показателей, характеризующих результаты реализации Программы
N п/п | Наименование показателя результатов | Базовый | Значения показателя по годам | Целевое | ||
2008 год | 2009 год | 2010 год | ||||
| Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на | - | 175 | 100 | 100 | 375 |
| Доля муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах | - | 2,7 | 1,5 | 1,5 | 5,7 |
| Количество муниципальных образований, принявших необходимые | - | 53 | 22 | 31 | 106 |
| Доля муниципальных образований, принявших необходимые | - | 50 | 70 | 100 | 100 |
| Количество муниципальных образований, использующих программу | - | - | - | 22 | 22 |
| Доля муниципальных образований, использующих программу | - | - | - | 20 | 20 |
