ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 декабря 2007 года N 333-п
О НОРМАТИВАХ ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ
(в редакции постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 26.05.2008 N 109-п, от 01.11.2008 N 226-п, от 11.12.2008 N 252-п, от 07.05.2009 N 103-п, от 23.12.2010 N 382-п, от 26.02.2011 N 51-п, от 06.05.2011 N 149-п, от 20.04.2012 N 142-п, от 07.06.2013 N 216-п, от 25.04.2014 N 149-п, от 06.02.2015 N 18-п, от 18.09.2015 N 330-п, от 24.06.2016 N 220-п, от 15.09.2017 N 346-п, от 18.12.2017 N 525-п)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры от 23 августа 2019 года N 278-п
____________________________________________________________________
В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:
(преамбула в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 25.04.2014 N 149-п)
1. Установить, что муниципальные образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ), в бюджетах которых доля дотаций из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации и (или) налоговых доходов по дополнительным нормативам отчислений в размере, не превышающем расчетного объема дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности (части расчетного объема дотации), замененной дополнительными нормативами отчислений, в течение двух из трех последних отчетных финансовых лет превышала 5 процентов собственных доходов местного бюджета, начиная с очередного финансового года не имеют права превышать нормативы формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно следующим параметрам (далее также - нормативы):
(п. 1 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 06.02.2015 N 18-п)
1.1. В отношении депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, нормативы определяются (складываются) из:
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год на основе приложений 1, 2;
суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты денежного вознаграждения, для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячного денежного поощрения - в размере 67 денежных вознаграждений;
2) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 8 денежных вознаграждений. Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего выборную должность, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
3) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере 24,5 денежного вознаграждения;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 20.04.2012 N 142-п)
4) премии по результатам работы за квартал, год - в размере 4,5 месячного фонда оплаты труда, которые определяются из расчета:
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 3) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 4,5;
(пп. 4 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 20.04.2012 N 142-п)
5) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3,5 месячного фонда оплаты труда, которая определяется из расчета:
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2008 N 252-п)
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2, и выплат в размерах, установленных в абзацах 1) - 4) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12 и умноженных на 3,5;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 11.12.2008 N 252-п)
6) части денежного вознаграждения при уходе в отпуск - в размере 1 месячного фонда оплаты труда, размер которого определяется из расчета:
суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения из расчета на год и на основе приложений 1, 2 и выплат, установленных в абзацах 1) - 2) подпункта 1.1 по соответствующим должностям, деленных на 12.
(пп. 6 введен постановлением Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2008 N 252-п)
1.2. В отношении муниципальных служащих нормативы определяются (складываются) из:
суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, которая определяется из расчета на год на основе приложений 3 - 12;
суммы средств, направляемых дополнительно сверх выплаты должностных окладов, для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере:
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 07.05.2009 N 103-п)
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 26136 рублей;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 11.12.2008 N 252-п)
по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 20592 рубля;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2008 N 252-п)
по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 16404 рубля;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 11.12.2008 N 252-п)
по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 12720 рублей;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 11.12.2008 N 252-п)
по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 8556 рублей;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 11.12.2008 N 252-п)
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностного оклада;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в следующих размерах:
в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа:
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 22 должностных оклада;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 16 должностных окладов;
по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 12 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 10 должностных окладов;
по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 8 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских и сельских поселениях автономного округа:
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 12 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 11 должностных окладов;
по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", - 10 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 9 должностных окладов;
по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 8 должностных окладов;
(в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 8 должностных окладов. Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности лица, занимающего должность муниципальной службы, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе;
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п, от 26.05.2008 N 109-п)
5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе - в размере:
(в ред. постановлений Правительства ХМАО - Югры от 07.05.2009 N 103-п, от 20.04.2012 N 142-п)
в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа:
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 24,5 должностного оклада;
по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 22 должностных оклада;
по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", "обеспечивающий специалист", - 20 должностных окладов;
по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 18,5 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 17,5 должностного оклада;
в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских и сельских поселениях автономного округа:
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 22 должностных оклада;
по главным должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "помощник (советник)", "специалист", - 20 должностных окладов;
по ведущим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", "специалист", - 19,5 должностного оклада;
по старшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист", - 17,5 должностного оклада;
по младшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист", - 17 должностных окладов;
(пп. 5 в ред. постановления Правительства ХМАО - Югры от 17.04.2008 N 75-п)
6) ежемесячного денежного поощрения - в следующих размерах:
в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы в городских округах и муниципальных районах автономного округа:
по высшим должностям муниципальной службы, учреждаемым для выполнения функции "руководитель", - 38,5 должностного оклада;
