Недействующий

О порядке и условиях выплаты премии по результатам работы за квартал лицам, замещающим должности гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (утратило силу на основании постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26.10.2013 N 124)

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях
выплаты премии по результатам работы
за квартал лицам, замещающим должности
гражданской службы Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры

Пример расчета премии


Например, в результате сокращения предельной численности  на 3 единицы экономия средств составила 180 тысяч рублей в квартал. Обязанности сокращенных единиц распределены на 9 сотрудников.

     Установленные оклады сотрудников:
     1-го - 3500;
     2-го - 3200,
     3-го - 3000,
     4-го - 2800,
     5-го - 2700;
     6-го - 2500;
     7-го - 2300;
     8-го - 2000;
     9-го - 1700.

Отработанное время каждого сотрудника по табелю рабочего времени за квартал при норме рабочих дней в квартале - 62 дня:

     1-го - 57 дней, коэффициент отработанного времени 57 : 62 = 0,919;
     2-го - 32 дня, коэффициент отработанного времени 32 : 62 = 0,516;
     3-го - 62 дня, коэффициент отработанного времени 62 : 62 = 1;
     4-го - 62 дня, коэффициент отработанного времени 62 : 62 = 1;
     5-го - 62 дня, коэффициент отработанного времени 62 : 62 = 1;
     6-го - 62 дня, коэффициент отработанного времени 62 : 62 = 1;
     7-го - 50 дней, коэффициент отработанного времени 50 : 62 = 0,806;
     8-го - 46 дней, коэффициент отработанного времени 46 : 62 = 0,742;
     9-го - 62 дня, коэффициент отработанного времени 62 : 62 = 1.

Коэффициенты премирования сотрудников, установленные руководителем государственного органа (вышестоящим руководителем) согласно п.3.1 Положения:

     1-го - 1,0;
     2-го - 0,9;
     3-го - 0,7;
     4-го - 1,0;
     5-го - 1,3;

6-го - 1,0;

7-го - 1,0;

8-го-1,0;

9-го-1,5.

Расчётные оклады сотрудников с учетом коэффициента отработанного времени и коэффициента премирования:

     1-го - 3500 х 0,919 х 1,0 =3217;
     2-го - 3200 х 0,516 х 0,9 = 1486;
     3-го - 3000 x 1,0 x 0,7 = 2100;
     4-го - 2800 x 1,0 х 1,0 = 2800;
     5-го - 2700 x 1,0 х 1,3 = 3510;
     6-го - 2500 x 1,0 х 1,0 = 2500;
     7-го - 2300 х 0,806 х 1,0 = 1854;
     8-го - 2000 х 0,742 х 1,0 = 1484;
     9-го - 1700 x 1,0 x 1,5 = 2550.

Итого                21501 рубль

     Суммы премий за квартал (0,8 от 180000 = 144000)

1-го - 144000 : 21501 х 3217 = 21545;

2-го - 144000 : 21501 х 1486 = 9952;

3-го - 144000 : 21501 х 2100 = 14064;

4-го - 144000 : 21501 х 2800 = 18752;

5-го - 144000 : 21501 х 3510 = 23508;

6-го - 144000 : 21501 х 2500 = 16743;

7-го - 144000 : 21501 х 1854 = 12417;

8-го - 144000 : 21501 х 1484 = 9939;

9-го - 144000 : 21501 х 2550 = 17080.

Итого                144000 рублей