3.1.Оценка целесообразности предусматриваемых работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников по результатам рассмотрения представленных уполномоченным органом по организации и координации работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре:
а) сведений о потребности работодателей в рабочей силе для замещения в предстоящем году вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками;
б) заключений исполнительных органов государственной власти автономного округа о целесообразности заявленных работодателями объемов и профессионально-квалификационной структуры привлечения иностранных работников;
в) заключений по результатам рассмотрения заявок работодателей Управлением Федеральной миграционной службы России по автономному округу;
г) информации государственной инспекции труда в автономном округе о нарушениях трудового законодательства, допущенных в предыдущем и текущем годах работодателями, предусматривающими привлечение иностранных работников, а также об устранении выявленных нарушений;
д) информации о результатах оценки эффективности использования иностранной рабочей силы в предыдущем году.
3.2.Рассмотрение заявлений работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной на текущий год потребности в привлечении иностранных работников и размера утвержденных на текущий год квот, а также о связанной с этими изменениями корректировке распределения определенной на текущий год потребности по приоритетным профессионально-квалификационным группам.
[пункт 3.2 изменен Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.11.2010 года N 212]
3.3.Информирование Губернатора и Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры о деятельности Комиссии.