ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 декабря 2006 года N 306-п

О ПОРЯДКЕ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

[Документ признан утратившим силу Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21.09.2009 года N 254-п]

[Документ с изменениями внесенными
Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2008 года N 139-п]

Во исполнение пункта 3 статьи 4 Закона автономного округа от 23 декабря 2004 года N 89-оз "О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

1.Утвердить Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов (прилагается).

2.Департаменту занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Варлаков А.П.) организовать направление инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, в организации на квотируемые рабочие места.

3.Рекомендовать федеральному государственному учреждению "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре" (Васильева С.А.):

формировать профессиональный раздел индивидуальной программы реабилитации гражданам трудоспособного возраста, признанным инвалидами и нуждающимся в трудоустройстве, обучении, переобучении;

обеспечить консультирование работодателей о видах производств и работ, на которых преимущественно применяется труд инвалидов в зависимости от заболевания.

4.Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования, но не ранее 1 января 2007 года.

5.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства автономного округа Западнову Н.Л.

Председатель Правительства

автономного округа А.В.Филипенко

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 25 декабря 2006 г. N 306-п

[Приложение с изменениями внесенными

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2008 года N 139-п]

Порядок квотирования рабочих мест для инвалидов

1.Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с изменениями на 31 декабря 2005 года), Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями на 31 декабря 2005 года), Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 декабря 2004 года N 89-оз "О квотировании рабочих мест инвалидам в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" и определяет порядок установления квоты для приема на работу инвалидов.

2.Квота для приема на работу инвалидов для каждой организации (далее - квота) устанавливается приказом Департамента труда и социальной защиты населения автономного округа (далее - Департамент) ежегодно до 1 октября в разрезе муниципальных районов и городских округов автономного округа.

3.Организации, численность работников которых составляет более 100 человек, представляют в государственные учреждения службы занятости населения, действующие на территории соответствующего муниципального образования, следующие сведения, необходимые для осуществления деятельности по содействию занятости инвалидов:

[Абзац 2 пункта 3 приложения исключен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2008 года N 139-п]

о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) по установленной форме, ежемесячно, по состоянию на первое число месяца.

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов согласно приложению к настоящему Порядку ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

[Абзац пункта 3 приложения дополнен постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2008 года N 139-п]

4.Департамент занятости населения автономного округа осуществляет сбор и обобщение представленных государственными учреждениями службы занятости населения сведений о квотировании рабочих мест, с направлением обобщенных материалов в Департамент, ежегодно до 1 сентября, по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

5.Проект решения об установлении квоты формируется Департаментом с учетом сведений, представленных Департаментом занятости населения автономного округа.

6.При подготовке проекта решения об установлении квоты Департамент в целях получения полной и достоверной информации по вопросам квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов вправе в пределах своей компетенции направлять запросы организациям, Комитету информационного мониторинга Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также иным органам государственной власти и органам местного самоуправления.

7.Проект решения об установлении квоты представляется Департаментом на рассмотрение Координационного совета по реабилитации инвалидов при Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

8.Квота устанавливается сроком на один календарный год и может быть пересмотрена, но не чаще одного раза в 6 месяцев, в связи с обращением организации, органа местного самоуправления, Департамента занятости населения автономного округа либо по инициативе Департамента при изменении численности работников в организации или иных обстоятельств, учитываемых при установлении квоты.

9.Решение об изменении (пересмотре) квоты принимается в порядке, предусмотренном пунктами 2 и 7 настоящего Порядка, и действует до окончания календарного года.

10.В решении об установлении квоты определяется минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах квоты.

11.Размер установленной квоты включает количество рабочих мест, на которых уже работают ранее принятые инвалиды, а также количество специальных рабочих мест, созданных для трудоустройства инвалидов.

12.При планировании квоты применяется правило округления до целых единиц.

Приложение

к Порядку квотирования

рабочих мест для инвалидов

[Приложение к Порядку квотирования рабочих мест для инвалидов в редакции

Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.07.2008 года N 139-п]

Директору

________________________ центра занятости населения

(наименование центра занятости населения)

Информация

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов*

за ___________________________ 200 ____ года

(наименование отчетного периода)

*В соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида

Руководитель (директор) организации _______________________________ __________________________________

(подпись) (расшифровка)

М.П.

Ф.И.О. исполнителя (контактного лица), телефон ____________________________________________