ПРАВИТЕЛЬСТВО ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 мая 2006 года N 106-п

Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

[Документ признан утратившим силу
Постановлением правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.08.2009 года N 215-п]

[Заголовок изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2008 года N 258-п]

]

[Документ с изменениями внесенными

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.10.2006 года N 235-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.04.2007 N 78-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.08.2007 г. N 208-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23.10.2007 года N 251-п

Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2008 года N 258-п]

На основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", руководствуясь постановлением Правительства автономного округа от 3 марта 2005 года N 48-п "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями на 26 декабря 2005 года), Правительство автономного округа постановляет:

1. Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (прилагается).

[Пункт 1 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2008 года N 258-п]

2. Департаменту образования и науки автономного округа (Л.Н.Паукова) в месячный срок разработать и утвердить рекомендации:

- о порядке определения уровня образования и стажа педагогической работы работников государственных образовательных учреждений автономного округа;

- о порядке распределения нормы учебной нагрузки в государственных образовательных учреждениях автономного округа;

- о порядке исчисления заработной платы работников государственных образовательных учреждений автономного округа.

3. Рекомендовать главам муниципальных образований автономного округа при установлении условий оплаты труда работникам муниципальных образовательных учреждений учитывать настоящее постановление Правительства автономного округа.

4. Признать утратившими силу:

- пункт 2.3 распоряжения Правительства автономного округа от 31 мая 2002 года N 297-рп "О создании в г. Ханты-Мансийске государственного образовательного учреждения "Общеобразовательная школа-интернат среднего (полного) общего образования с углубленным изучением физики, математики и информатики" в редакции распоряжения Правительства автономного округа от 22 октября 2002 года N 706-рп;

- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 17 декабря 2003 года N 515-п "Об утверждении Положения о единых подходах к регулированию оплаты труда директора государственного образовательного учреждения начального, среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

- постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 9 сентября 2002 года N 488-п "Об утверждении Положения о статусе ректора государственного высшего учебного заведения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства автономного округа А.Н.Майорова.

[Пункт 6 изменен Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2008 года N 258-п]

]

Председатель Правительства

автономного округа А. Филипенко

Приложение

к постановлению Правительства

автономного округа

от 15 декабря 2008 г. N 258-п

[Приложение изложено Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15.12.2008 года N 258-п]

]

Положение о размерах и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

1.Общие положения

1.1.Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Положение) регулирует вопросы оплаты труда работников государственных образовательных учреждений высшего и дополнительного профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - работники образовательных учреждений, образовательные учреждения) с учетом отраслевых особенностей.

1.2.Размер оплаты труда работников образовательных учреждений, в том числе размер выплат компенсационного и стимулирующего характера (доплат и надбавок), утверждаются коллективным договором, локальными нормативными актами образовательного учреждения, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, в пределах средств, направляемых на оплату труда.

1.3.Оплата труда работников образовательных учреждений производится исходя из соответствующих разрядов Единой тарифной сетки (далее - ЕТС).

1.4.Все выплаты, предусмотренные постановлением Правительства автономного округа от 10 ноября 2005 года N 202-п "О порядке и условиях применения выплат работникам государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", предоставляются работникам образовательных учреждений в полном объеме.

1.5.Президенту учреждения высшего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры устанавливаются размеры и условия оплаты труда, выплаты и социальные гарантии, предусмотренные для руководителей учреждений высшего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.Порядок и условия почасовой оплаты труда

Почасовая оплата труда педагогических работников образовательных учреждений применяется при оплате:

2.1.За часы преподавательской работы, выполненные в порядке исполнения обязанностей временно отсутствующего педагогического работника, на период не свыше двух месяцев.

2.2.За часы преподавательской работы в объеме 300 часов на условиях совместительства в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки.

Размер оплаты труда за один час указанной педагогической работы определяется путем деления месячной ставки заработной платы педагогического работника (в соответствии с разрядом ЕТС) за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.

2.3.Руководители образовательных учреждений в пределах имеющихся средств могут привлекать высококвалифицированных специалистов для проведения учебных занятий с обучающимися, в том числе на непродолжительный срок, для проведения отдельных занятий, курсов, лекций и т.д.

Оплата труда высококвалифицированных специалистов производится с применением коэффициентов почасовой оплаты труда; оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, рецензентов конкурсных работ производится с учетом коэффициентов почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия со студентами (приложение 1 к настоящему Положению).

Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда демонстраторов пластических поз, участвующих в проведении учебных занятий, устанавливаются в размере 0,03 - 0,04 в зависимости от сложности пластической позы.

Оплата труда оппонентов при защите диссертаций на соискание ученой степени доктора или кандидата наук производится с учетом коэффициентов почасовой оплаты труда, предусмотренных для лиц, проводящих учебные занятия с аспирантами, согласно вышеназванному приложению.

2.4.Ставки почасовой оплаты труда определяются исходя из размера ставки первого разряда ЕТС, устанавливаемого Правительством автономного округа, и коэффициентов ставок почасовой оплаты труда, районного коэффициента и северной надбавки.

3.Условия повышения должностных окладов

и тарифных ставок (окладов)

3.1.Работникам образовательных учреждений на период до введения новой системы оплаты труда устанавливается надбавка к должностному окладу (приложение 2 к настоящему Положению).

3.2.Руководителям образовательных учреждений в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества результатов служебной деятельности устанавливается персональная ежемесячная надбавка в размере до 50 процентов должностного оклада (включительно). Размер персональной ежемесячной надбавки устанавливается трудовым договором в соответствии с положением об установлении персональной ежемесячной надбавки руководителю образовательного учреждения, разрабатываемым и утверждаемым исполнительным органом государственной власти автономного округа, в ведении которого находится образовательное учреждение.

4.Компенсационные и стимулирующие выплаты

4.1.Компенсационные выплаты

4.1.1.Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, устанавливается доплата до 12 процентов должностного оклада (ставки) с учетом надбавки к должностному окладу, указанной в приложении 2 к настоящему Положению, а на работах с особо тяжелыми, особо вредными условиями труда - до 24 процентов должностного оклада (ставки) с учетом надбавки к должностному окладу, указанной в приложении 2 к настоящему Положению, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

Конкретные размеры доплаты устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников и отражаются в коллективном договоре и (или) локальном нормативном акте.

4.1.2.Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

4.2.Стимулирующие выплаты

4.2.1.Работникам образовательных учреждений:

занимающим должность профессора, - выплачивается надбавка в размере 60 процентов от должностного оклада (ставки) с учетом надбавки к должностному окладу, указанной в приложении 2 к настоящему Положению;

занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов от должностного оклада (ставки) с учетом надбавки к должностному окладу, указанной в приложении 2 к настоящему Положению.

4.2.2.Научно-педагогическим работникам образовательных учреждений, имеющим ученую степень доктора наук или кандидата наук, при условии соответствия ученой степени профилю деятельности образовательного учреждения или занимаемой должности, устанавливается ежемесячная надбавка за ученую степень:

доктора наук - 7000 рублей;

кандидата наук - 3000 рублей.

Ежемесячная надбавка за ученую степень не учитывается для расчета других денежных выплат, кроме районного коэффициента и северной надбавки, и начисляется по основной занимаемой должности работника.

Основанием для выплаты надбавки за ученую степень является приказ (распоряжение) руководителя образовательного учреждения согласно документам, подтверждающим наличие соответствующей ученой степени.

Ежемесячная надбавка за ученую степень учитывается для расчета средней заработной платы в установленном порядке.

4.2.3.Работникам образовательных учреждений, состоящим в штатах данного образовательного учреждения, награжденным орденами и медалями, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации или Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде, соответствующими профилю выполняемой работы, устанавливается надбавка к должностным окладам в следующих размерах:

награжденным орденами, медалями, удостоенным почетных званий СССР, РСФСР, Российской Федерации или Ханты-Мансийского автономного округа - Югры - 300 рублей;

награжденным ведомственными знаками отличия в труде - 150 рублей.

При наличии нескольких оснований для установления надбавки (почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации", знак "Отличник народного просвещения" и т.д.) надбавка устанавливается по одному основанию в максимальном размере.

4.2.4.Работникам библиотек образовательных учреждений устанавливаются процентные надбавки за непрерывный стаж работы в размере 5 процентов оклада (ставки) за каждые 5 лет, но не свыше 20 процентов.

4.2.5.Работникам образовательных учреждений устанавливаются надбавки к окладу за специфику труда в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению. Конкретный размер надбавки определяется локальными нормативными актами и (или) коллективным договором образовательного учреждения.

Приложение 1

к Положению о размерах и условиях оплаты

труда работников государственных

образовательных учреждений высшего и

дополнительного профессионального образования

Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Коэффициенты почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий со студентами

Коэффициенты почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий с аспирантами, слушателями учебных заведений по повышению квалификации работников и специалистов