Недействующий

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "ОКРУЖНОЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ", "ЦЕНТР ОРГАНИЗАЦИИ ТОРГОВ", "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА", "АППАРАТ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ" , "ЮГОРСКИЙ ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ СТРОИТЕЛЬНОГО КОМПЛЕКСА", "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА", "ИСПОЛНИТЕЛЬНАЯ ДИРЕКЦИЯ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ФОНДА ПОКОЛЕНИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ", БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ "УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПРОЕКТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ И ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ" (утратило силу с 1 января 2014 года на основании постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.11.2013 N 465-п)

Приложение
к Положению об оплате труда и премировании
работников и специалистов учреждений
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
"Окружной центр информационно-
коммуникационных технологий",
"Фонд имущества", "Управление
капитального строительства
Ханты-Мансийского автономного округа",
"Аппарат Общественной палаты
Ханты-Мансийского автономного округа",
"Югорский институт развития строительного комплекса"

[название приложение в редакции
     Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.01.2007 г. N 3-п

     Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.08.2007 года N 209-п]

УТВЕРЖДАЮ
____________________________________
____________________________________
____________________________________

ВЕДОМОСТЬ НА ВЫПЛАТУ ПРЕМИАЛЬНЫХ


________________________________________________________________

________________________________________________________________

за ______________________________________________________________

  N п/п

  Ф.И.О.

  Занимаемая должность

  Размер премии по
 положению

  Процент  снижения

   

   

  1

  2

  3

  4

  5

  6

  7

   

   

   

   

   

   

   

Директор

______________________________________________