3.1.Премия по результатам работы за год может быть выплачена по решению главного распорядителя за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете.
3.2.Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.
3.3.Премия выплачивается работникам, которые состояли в списочном составе полный календарный год.
3.4.Премия выплачивается работникам, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:
вновь назначенным на должность;
уволившимся с работы по собственному желанию в связи с призывом на службу в армию, уходом на пенсию, поступлением в учебное заведение, переходом на выборную должность, расторжением трудового договора по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, прекращением трудового договора в связи со смертью.
3.5.Премия выплачивается за фактически отработанное время в календарном году.
3.6.В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени.
3.7.Премия не выплачивается работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию и за виновные действия.
3.8.Размер премии по результатам работы за год может быть уменьшен за упущения, перечисленные в пункте 2.3.3. настоящего Положения.